【採用担当リーダー候補】プライム上場子会社/システム系企業/残業少/フレックス有

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基本情報

ポジション

採用リーダー候補※プライム上場子会社/フレックス可/残業少

仕事内容
これまでのバックグラウンド、ご経験に応じて、新卒採用・中途採用いずれかをご担当頂きます。

【新卒採用】
・採用計画の立案~実行
・母集団形成へ向けた取り組み
・求人媒体との打ち合わせ、求人票の作成
・学校訪問、説明会実施
・エントリーや面接の対応

採用目標:年間約30名
採用職種:SEメイン、他管理部門、支社採用等
採用手法:媒体利用、学校訪問等


【中途採用】
・採用計画の立案~実行
・母集団形成へ向けた取り組み
・エージェントとの打ち合わせ、求人票の作成
・エントリーや面接の対応

採用目標:年間約5~10名
採用職種:SEメイン、他管理部門、支社採用等
採用手法:エージェント利用等

※入口は採用業務スタートですが、将来的には入社後のフォローアップや相談窓口等業務、人事制度業務等へ幅を広げて頂く事も可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・新卒採用もしくは中途採用のご経験
・人とのコミュニケーションや人前で話すことが円滑に出来る方

【歓迎】
・IT業界での採用経験
想定年収
370万円 ~ 500万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
これまでのバックグラウンド、ご経験に応じて、新卒採用・中途採用いずれかをご担当頂きます。

【新卒採用】
・採用計画の立案~実行
・母集団形成へ向けた取り組み
・求人媒体との打ち合わせ、求人票の作成
・学校訪問、説明会実施
・エントリーや面接の対応

採用目標:年間約30名
採用職種:SEメイン、他管理部門、支社採用等
採用手法:媒体利用、学校訪問等


【中途採用】
・採用計画の立案~実行
・母集団形成へ向けた取り組み
・エージェントとの打ち合わせ、求人票の作成
・エントリーや面接の対応

採用目標:年間約5~10名
採用職種:SEメイン、他管理部門、支社採用等
採用手法:エージェント利用等

※入口は採用業務スタートですが、将来的には入社後のフォローアップや相談窓口等業務、人事制度業務等へ幅を広げて頂く事も可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
・新卒採用もしくは中途採用のご経験
・人とのコミュニケーションや人前で話すことが円滑に出来る方

【歓迎】
・IT業界での採用経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 40 ~ 17 : 30


※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
土曜日説明会の実施時は土曜日出勤が月に1~2回ございます。土曜日出勤した分は平日で代休を取得頂きます。
※実施時期:3月~8月
7月までは月2回、8月は月1回のペースで実施しています。
年末年始休暇
有給休暇(入社時の日数は弊社規程に従う。翌4月に11日付与)
夏期休暇
慶弔休暇
育児休暇制度
リフレッシュ休暇制度
特別休暇制度
年間休日
123日
想定月収
23.12万円 ~ 31.25万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  時間外手当
法定休日勤務手当、管理者手当、ユニットリーダー手当(但しいずれも会社規定による)

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
東証プライム上場子会社のシステム系企業
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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