【大阪】東証プライム上場メーカー/労務スペシャリスト
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基本情報
- ポジション
-
労務スペシャリスト＜東証プライム上場メーカー/リモートワーク◎/2023年度中途採用比率70%以上＞
- 仕事内容
-
【ミッション】
法令順守を徹底し、労務コンプライアンスの強化や懲罰委員会の適正な運営を進めることで、公正な職場環境を維持しています。また、経営と社内ユニオンとの協議、意見交換を通した会社全体の信頼関係の醸成も重要なミッションとなります。
【業務内容】
労務チームの一員として、以下の業務に携わっていただきます。
-グループ会社のサポート（規程改定、労務問題対応等）
-生産性向上取り組み（働き方の見直し）
-労務問題対応
-PIP（Performance Improvement Plan）の企画・運営
-懲罰委員会の事務局運営
【本ポジションのやりがい】
労務・コンプライアンスの専門知識を深め、キャリアアップの機会を得られるポジションです。
社員が安心して働ける環境を整え、組織全体の成長に貢献でき、労務トラブルの防止やリスクマネジメントを担い、企業の健全な経営を支える重要な役割を担って頂きます。
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・人事労務分野での実務経験3年以上
・人事労務の基本知識（労働法、安衛法、特に労働時間や各種休業制度）
【歓迎条件】
・優遇資格：社会保険労務士
・PIPの企画・運営経験2年以上
- 想定年収
- 500万円 ～ 900万円
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【業務内容】
労務チームの一員として、以下の業務に携わっていただきます。
-グループ会社のサポート（規程改定、労務問題対応等）
-生産性向上取り組み（働き方の見直し）
-労務問題対応
-PIP（Performance Improvement Plan）の企画・運営
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- 必要な経験・能力
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【必須条件】
・人事労務分野での実務経験3年以上
・人事労務の基本知識（労働法、安衛法、特に労働時間や各種休業制度）
【歓迎条件】
・優遇資格：社会保険労務士
・PIPの企画・運営経験2年以上
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 45 ～ 17 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
産休育児休暇、Co育て休暇、GW、リフレッシュ休暇 他
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 29.41万円 ～ 52.94万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
テレワーク手当、昼食手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- ◆菓子、冷菓、食品、牛乳・乳製品の製造および販売
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