株式公開準備
家賃保証サービスのリーディングカンパニー/人事課長求人
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基本情報
- ポジション
-
人事開発課長◆年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での人事部門マネージャー/家賃保証業界トップ
- 仕事内容
-
人財開発部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら課題解決を図り、会社成長の源泉である人材の採用や教育・育成、企業文化の浸透などを推進・リード頂きます。
【業務詳細】
下記業務を中心とした人財開発部門のマネジメント
■ 採用戦略の策定及び採用に関するKPIマネジメント
■ 人員数のモニタリングおよび人件費の予実管理
■ 教育・育成プログラムの計画と実施や企業文化の醸成
■ リテンション施策
■ その他、人財開発業務全般
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■ マネジメント(人的組織的役割として)経験
■ 人事部門の実務経験5年以上
【尚可】
■ 上場企業での就業経験
■ 不動産関連業界の経験
【求める人物像】
■ データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング
■ 円滑なコミュニケーション力と調整力
- 想定年収
- 800万円 ~ 900万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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人財開発部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら課題解決を図り、会社成長の源泉である人材の採用や教育・育成、企業文化の浸透などを推進・リード頂きます。
【業務詳細】
下記業務を中心とした人財開発部門のマネジメント
■ 採用戦略の策定及び採用に関するKPIマネジメント
■ 人員数のモニタリングおよび人件費の予実管理
■ 教育・育成プログラムの計画と実施や企業文化の醸成
■ リテンション施策
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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
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【必須】
■ マネジメント(人的組織的役割として)経験
■ 人事部門の実務経験5年以上
【尚可】
■ 上場企業での就業経験
■ 不動産関連業界の経験
【求める人物像】
■ データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング
■ 円滑なコミュニケーション力と調整力
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇
有給休暇(入社6か月後経過後、10日取得)、誕生日休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 48万円 ~ 56万円
- 条件・手当等
-
賞与 年1回
通勤手当 時間外手当
扶養手当(試用期間終了後)、役職手当
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般
- 事業内容
- 不景気に負けない業績好調企業
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