【名古屋/採用担当(リーダークラス)】/勢いのあるベンチャー企業/名古屋駅徒歩3分/年休125日
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基本情報
- ポジション
-
採用担当(リーダークラス)◆名古屋駅徒歩3分/年休125日
- 仕事内容
-
【新卒採用／育成】
■採用計画／採用戦略の立案
■採用イベント・インターンシップ設計／実行
■新卒研修の設計／実行
■内定者離脱防止策の設計／実行
【キャリア採用】
■採用計画／採用戦略の立案
■人材紹介会社とのリレーション構築
■採用イベント設計／実行
■選考（カジュアル面談／面接など）
■中途入社メンバーのサポート／育成 【組織・文化づくり】
■組織戦略の策定
■評価制度の実行
■活性化など各種施策の設計／実行
【リーダー業務】
■チーム全体のマネジメントや業務効率化の実行
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・３年程度の人事部門での業務経験
・先輩やリーダーとして実務担当者の教育やタスク管理を行った経験（役職不問）
【スキル】Excel/Word/PowerPointの基本操作
【知識】
業務全般の知識/人事管理・労働法・給与計算・福利厚生に関する広範な知識
【仕事のやりがい】
■海外含め事業拡大している企業グループでの人事を通して、企業の成長にダイレクトに関わることが可能◎
【評価制度】
半年毎に上司と相談の上、目標設定をし評価をしています。社員全員が働きやすい環境づくりに注力しています◎
- 想定年収
- 400万円 ～ 450万円
「入社後の活躍」までを
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-
【新卒採用／育成】
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■採用イベント・インターンシップ設計／実行
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【キャリア採用】
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【必須】
・３年程度の人事部門での業務経験
・先輩やリーダーとして実務担当者の教育やタスク管理を行った経験（役職不問）
【スキル】Excel/Word/PowerPointの基本操作
【知識】
業務全般の知識/人事管理・労働法・給与計算・福利厚生に関する広範な知識
【仕事のやりがい】
■海外含め事業拡大している企業グループでの人事を通して、企業の成長にダイレクトに関わることが可能◎
【評価制度】
半年毎に上司と相談の上、目標設定をし評価をしています。社員全員が働きやすい環境づくりに注力しています◎
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
（年間休日に年末年始・夏季休暇4日を含む）
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 30.8万円 ～ 34.7万円
- 条件･手当等
-
賞与 年１回
通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 【名古屋駅】サービス業/業績好調/更なる拡大を目指して採用強化中です！
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