マネジメント

大手100%会社での【HR/シェアード領域拡大~リーダー候補】/リモート・フルフレックス可能◎

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基本情報

ポジション

【HR】リーダー候補/シェアードサービス領域拡大のスタートアップメンバー◆東急グループのシェアード◆ワークライフバランス◎

仕事内容
今後、グループ内新規受託会社の増加やHR領域における新たなシェアード貢献領域の拡大を見据え、新規プロジェクト推進を担っていただくスタートアップメンバーを募集しています。

【具体的には】
■人事関連業務の上流工程改善
■HR領域におけるサービス拡大の検討
■各種プロジェクトマネジメント
■改善・サービス拡大に際する各社との交渉 等

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■人事領域業務のご経験 3年以上 
■業務改善のご経験
■チームまたはプロジェクトでのリーダーのご経験(下記いずれかに当てはまる方)
①人事領域における新プロジェクトの開発および展開のリーダーまたはサブリーダー相当の経験
②人事業務の範囲拡大のリーダー経験

【歓迎】
■プロジェクトマネジメントのご経験 
■上流工程に関わる業務改善のご経験
■人事系コンサル会社でのご経験
想定年収
800万円 ~ 900万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
今後、グループ内新規受託会社の増加やHR領域における新たなシェアード貢献領域の拡大を見据え、新規プロジェクト推進を担っていただくスタートアップメンバーを募集しています。

【具体的には】
■人事関連業務の上流工程改善
■HR領域におけるサービス拡大の検討
■各種プロジェクトマネジメント
■改善・サービス拡大に際する各社との交渉 等

【変更の範囲】
会社の定める業務
必要な経験・能力
【必須】
■人事領域業務のご経験 3年以上 
■業務改善のご経験
■チームまたはプロジェクトでのリーダーのご経験(下記いずれかに当てはまる方)
①人事領域における新プロジェクトの開発および展開のリーダーまたはサブリーダー相当の経験
②人事業務の範囲拡大のリーダー経験

【歓迎】
■プロジェクトマネジメントのご経験 
■上流工程に関わる業務改善のご経験
■人事系コンサル会社でのご経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 30 ~ 18 : 30
※在宅勤務(サテライトオフィス)制度あり

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始5日
・その他(結婚/出産/配偶者出産/子の介護休暇 他)

・有給休暇:
入社時点3~11日、その後9月16日の到来時点で11日
最高付与日数21日
半日単位休暇、時間単位休暇制度あり
年間休日
126日
想定月収
万円 ~ 万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  時間外手当
・資格手当(社会保険労務士、税理士、公認会計士) ・家族手当 など

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
大手電鉄グループのシェアード会社
「入社後の活躍」までを
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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