マネジメント

【社内弁護士/MGR】※弁護士9名在籍・副業可※プライム上場/日本最大級のオンライン診療システム運営

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基本情報

ポジション: 社内弁護士・法務マネージャー※弁護士9名所属※ヘルステック企業/東証プライム※副業可・リモート可

仕事内容: ・人材プラットフォーム事業または医療プラットフォーム事業に関連する事業法務を管掌するグループにおいて、マネジャーを担っていただく
　- 当該事業で必要となる契約書、利用規約等の作成、レビュー
　- 当該事業に関する法的論点の検討・回答
　- 当該事業に関連して発生する訴訟等への対応
　- 事業法務部長等とともに知的財産権の出願、管理全般に対応する
　- M&AやPMIへの対応
・複雑性や難易度が高い案件等について自ら又は事業部長等とともにオーナーシップを持ってリードする、重要度の高い案件やプロジェクトにおいては経営陣と議論等を行い、施策を立案・実行するなど、事業に対する理解・興味、事業法務に関する知識と経験が必要とされる
・配下のメンバーのマネジメントや教育指導等を通じた部内の業務水準の向上や、グローバル企業水準の事業法務体制の構築への寄与・推進を期待する

【具体例】
１）事業法務関連の業務の対応、管理等
・複雑性や難易度が高いものを中心として、自ら又は事業部長等とともにオーナーシップを持って担当・リードする。
　-たとえば海外への事業展開のサポート、サービススキームの変更に関するサポート等
・配下のメンバーに対する指導・教育等を行うことにより、部全体の業務水準の向上を図る。

２）事業法務関連のプロジェクト、施策等の企画、立案、実行、管理
・利用規約やプライバシーポリシーの改定・改善、社内ひな型の整備・運用、法務ワークフローの企画・実装といった事業法務関連のプロジェクトや施策について、他部署（役員レベルを含む）や法務メンバーと協議・企画・立案し、実行・管理のフェーズまで一気通貫で対応する。
　-法務コンプライアンス統括部のメンバーや外部パートナーのディレクション、ハンズオンでの推進も含む

３）グローバル水準の組織構築
・海外展開を踏まえた事業法務の体制、業務フローの検討・策定等への寄与・推進を期待する

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・日本法弁護士有資格者
・大手、中堅系の法律事務所での弁護士実務経験5年以上、または、事業会社における法務経験5年以上
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・M&A対応経験
・語学（英語）力

【求める人物像】
・プレイヤーとしての高い能力
・他のメンバーと共同して案件に当たる能力（コミュニケーション能力）

想定年収: 1200万円～ 2000万円

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仕事内容: ・人材プラットフォーム事業または医療プラットフォーム事業に関連する事業法務を管掌するグループにおいて、マネジャーを担っていただく
　- 当該事業で必要となる契約書、利用規約等の作成、レビュー
　- 当該事業に関する法的論点の検討・回答
　- 当該事業に関連して発生する訴訟等への対応
　- 事業法務部長等とともに知的財産権の出願、管理全般に対応する
　- M&AやPMIへの対応
・複雑性や難易度が高い案件等について自ら又は事業部長等とともにオーナーシップを持ってリードする、重要度の高い案件やプロジェクトにおいては経営陣と議論等を行い、施策を立案・実行するなど、事業に対する理解・興味、事業法務に関する知識と経験が必要とされる
・配下のメンバーのマネジメントや教育指導等を通じた部内の業務水準の向上や、グローバル企業水準の事業法務体制の構築への寄与・推進を期待する

【具体例】
１）事業法務関連の業務の対応、管理等
・複雑性や難易度が高いものを中心として、自ら又は事業部長等とともにオーナーシップを持って担当・リードする。
　-たとえば海外への事業展開のサポート、サービススキームの変更に関するサポート等
・配下のメンバーに対する指導・教育等を行うことにより、部全体の業務水準の向上を図る。

２）事業法務関連のプロジェクト、施策等の企画、立案、実行、管理
・利用規約やプライバシーポリシーの改定・改善、社内ひな型の整備・運用、法務ワークフローの企画・実装といった事業法務関連のプロジェクトや施策について、他部署（役員レベルを含む）や法務メンバーと協議・企画・立案し、実行・管理のフェーズまで一気通貫で対応する。
　-法務コンプライアンス統括部のメンバーや外部パートナーのディレクション、ハンズオンでの推進も含む

３）グローバル水準の組織構築
・海外展開を踏まえた事業法務の体制、業務フローの検討・策定等への寄与・推進を期待する

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須要件】
・日本法弁護士有資格者
・大手、中堅系の法律事務所での弁護士実務経験5年以上、または、事業会社における法務経験5年以上
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・M&A対応経験
・語学（英語）力

【求める人物像】
・プレイヤーとしての高い能力
・他のメンバーと共同して案件に当たる能力（コミュニケーション能力）

その他の募集要項

雇用区分: 正社員
契約社員

語学力: 不要

勤務時間: 10 : 00 ～ 19 : 00
【固定労働制】部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます