<人事担当/採用>東証プライム×日本製鉄グループのシステムインテグレーター/リモート・フレックス可能

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基本情報

ポジション

人事・採用担当※リモート・フレックス可/プライム上場/実働7.5H

仕事内容
キャリア採用に関する業務全般
・採用戦略企画
・母集団形成
・選考運営
・入社手続き
・キャリア入社後のオンボーディング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■IT人材のキャリア採用業務経験
 ・IT企業やSIerの人事部門で3年以上キャリア採用業務に従事していた方(年間100名超の採用規模)
 ・事業会社で3年以上IT人材のキャリア採用業務に従事していた方
■一般的なPCスキル保有(PowerPoint、Excel、Word)
■相手の立場に立った説明が可能な方
■社会人としてのビジネスマナーに加え、コーポレートスタッフとしての素養が備わっていること
 (経営を支える視点、社員一人一人を思いやる人間力、公平な制度設計・運用ができる判断力)

【希望要件】
■企業ブランド向上に関する業務経験
■SE経験もしくはIT営業の経験
■自ら課題設定し、自身や組織の役割に閉じず自律して積極的に物事を前に進めることができること
■変化に対して柔軟であること
■ポジティブ思考な方
想定年収
480万円 ~ 710万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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・採用戦略企画
・母集団形成
・選考運営
・入社手続き
・キャリア入社後のオンボーディング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須要件】
■IT人材のキャリア採用業務経験
 ・IT企業やSIerの人事部門で3年以上キャリア採用業務に従事していた方(年間100名超の採用規模)
 ・事業会社で3年以上IT人材のキャリア採用業務に従事していた方
■一般的なPCスキル保有(PowerPoint、Excel、Word)
■相手の立場に立った説明が可能な方
■社会人としてのビジネスマナーに加え、コーポレートスタッフとしての素養が備わっていること
 (経営を支える視点、社員一人一人を思いやる人間力、公平な制度設計・運用ができる判断力)

【希望要件】
■企業ブランド向上に関する業務経験
■SE経験もしくはIT営業の経験
■自ら課題設定し、自身や組織の役割に閉じず自律して積極的に物事を前に進めることができること
■変化に対して柔軟であること
■ポジティブ思考な方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 20
実働7時間30分

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇

完全週休二日制(土日)祝
・創立記念日
・5月1日
・年末年始(12月29日、30日、31日、1月2日および3日)"
・年次有給休暇(初年度20日・入社時期により按分)
・福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的などに利用可)
・結婚休暇
・出産休暇
・配偶者出産休暇
・リフレッシュ連9制度 ほか
年間休日
123日
想定月収
27万円 ~ 万円
条件・手当等
賞与 年2回

・残業手当 ・都市手当:1万円~ ・深夜手当の割増分および休日就業手当 ・通勤交通費全額支給 ・住宅手当(支給対象は当社規程による) ・持家支援手当

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
システムソリューション事業
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