弁護士司法試験合格英語を活かす

【弁護士対象】法務/受賞歴多数の東証プライム/社内弁護士２名在籍/柔軟な働き方

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基本情報

ポジション: 【弁護士対象】法務担当者求人（confidential）/海外展開中/ファッション×ライフスタイルで安定経営/東証プライム/社内弁護士２名所属/フレックスかつ服装自由

仕事内容: ●契約審査
・定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般
・M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要
・商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理
・英文契約は、1~2割程度。

●知財関連業務
・商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで
・商品のデザインの法的リスクの検討（不競法上の「形態模倣」の該否）

●商事法務
・取締役会事務局…議題収集、資料確認（PDF化）から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む
・株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当
・コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営（※実態は取締役会の中で開催）の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般

●規程管理/稟議事務局/押印業務
・電子稟議の受付から各種相談の対応まで
・代表取締役印、社印の押印取り纏め（法務部長の押印準備）

●紛争対応
・多いのが、同業他社から/同業他社への商品デザインに関するクレーム（不競法上の「形態模倣」）

●その他法務全般
・各種法律相談（景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。）
・下請法の遵守環境の維持・構築
・法務セミナーの開催（年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
日本法における弁護士資格（企業法務経験は問いません。）

【歓迎要件】
(1) 企業における法務経験
(2) 上場会社における商事法務経験
（３）英語力

【求める人物像】
・自分のスタイルが凝り固まっていない、柔軟な環境適応力を重視します（ポテンシャル重視）。
・柔軟なコミュニケーションが取れる方、素直に相手の言葉に耳を傾けられる方。
・論理的思考力に優れた方、バランスのとれた判断ができる方、機動的に動ける方。
・自ら積極的に、会社の理解に努めることができる方。
・厳密な担当制を設けないので、チームワーク、和を重んじる方。

想定年収: 500万円～ 850万円

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仕事内容: ●契約審査
・定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般
・M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要
・商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理
・英文契約は、1~2割程度。

●知財関連業務
・商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで
・商品のデザインの法的リスクの検討（不競法上の「形態模倣」の該否）

●商事法務
・取締役会事務局…議題収集、資料確認（PDF化）から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む
・株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当
・コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営（※実態は取締役会の中で開催）の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般

●規程管理/稟議事務局/押印業務
・電子稟議の受付から各種相談の対応まで
・代表取締役印、社印の押印取り纏め（法務部長の押印準備）

●紛争対応
・多いのが、同業他社から/同業他社への商品デザインに関するクレーム（不競法上の「形態模倣」）

●その他法務全般
・各種法律相談（景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。）
・下請法の遵守環境の維持・構築
・法務セミナーの開催（年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須要件】
日本法における弁護士資格（企業法務経験は問いません。）

【歓迎要件】
(1) 企業における法務経験
(2) 上場会社における商事法務経験
（３）英語力

【求める人物像】
・自分のスタイルが凝り固まっていない、柔軟な環境適応力を重視します（ポテンシャル重視）。
・柔軟なコミュニケーションが取れる方、素直に相手の言葉に耳を傾けられる方。
・論理的思考力に優れた方、バランスのとれた判断ができる方、機動的に動ける方。
・自ら積極的に、会社の理解に努めることができる方。
・厳密な担当制を設けないので、チームワーク、和を重んじる方。