【中途採用担当】東証プライム上場/インターネットビジネス/リモートワーク・フレックス可

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基本情報

ポジション

中途採用担当 ※東証プライム上場/リモートワーク/フレックス/年間休日123日

仕事内容
人事部中途採用担当として、経営陣と連携しながら人材採用に関わる全般業務をお任せいたします。

ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
①事業戦略実現に向けた採用施策の立案
②施策の実行計画策定と進行
③採用チャネルの設計と運用(母集団形成から内定出しまで)
④採用に関連する広報活動
④その他、採用に関わる業務全般(正社員採用)
⑤人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社の人事部門での中途採用経験3年以上

【歓迎】
・事業会社の人事部における採用計画の立案・実施の経験
・IT/Web企業における中途採用経験
・エンジニア採用に関して知見
・ダイレクトリクルーティングの経験

【求める人物像】
・変化に対して柔軟に対応できる方
・多様な価値観に対してコミュニケーションを諦めず、ポジティブに向かい合える方
・業務完遂までの段取りを⾃ら考え、進めていくことができる⽅
・業務改善/効率化の視点を持ち、現状よりも良くしていく意欲の⾼い⽅
想定年収
700万円 ~ 900万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
人事部中途採用担当として、経営陣と連携しながら人材採用に関わる全般業務をお任せいたします。

ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
①事業戦略実現に向けた採用施策の立案
②施策の実行計画策定と進行
③採用チャネルの設計と運用(母集団形成から内定出しまで)
④採用に関連する広報活動
④その他、採用に関わる業務全般(正社員採用)
⑤人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務

【変更の範囲】会社が定める業務
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社の人事部門での中途採用経験3年以上

【歓迎】
・事業会社の人事部における採用計画の立案・実施の経験
・IT/Web企業における中途採用経験
・エンジニア採用に関して知見
・ダイレクトリクルーティングの経験

【求める人物像】
・変化に対して柔軟に対応できる方
・多様な価値観に対してコミュニケーションを諦めず、ポジティブに向かい合える方
・業務完遂までの段取りを⾃ら考え、進めていくことができる⽅
・業務改善/効率化の視点を持ち、現状よりも良くしていく意欲の⾼い⽅

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 30 ~ 18 : 30
リモートワーク:可 ※週2~3回在宅勤務での就業可能。

※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
有給休暇(入社日に有給付与)
慶弔休暇
年末年始休暇
ボランティア休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
裁判員休暇
5日以上の連休取得可能 など

年間休日
123日
想定月収
54.67万円 ~ 69.03万円
条件・手当等
賞与 年1回

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
東証プライム上場IT企業
「入社後の活躍」までを
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  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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