【東証スタンダード上場企業】フレックスタイム制/リモート活用/サービス認知度◎
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基本情報
- ポジション
-
【人事：スタッフ～主任候補】東証スタンダード上場×フレックス×リモート勤務
- 仕事内容
-
当社グループ全体の人事業務を統括する部門で新規にスタッフを募集します。
ご入社後はこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。
■研修
例）研修計画立案、研修運営（社内研修、昇格者研修等）
■中途採用/派遣採用・管理
例）求人票作成、媒体・人材紹介会社選定、面接/面談調整
■新卒採用
例）採用計画の企画立案、インターンシップ運営、内定者フォロー
■制度運営
例）評価制度運用、各種社内制度運用・立案
■労務管理
例) 勤怠管理、給与計算
■その他グループ人事に関わる業務
例）社内イベント運営、会議資料作成、社員相談対応等
変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】以下2つ以上の経験が5年以上
・採用業務経験
・給与計算を含めた労務管理経験
・研修の企画・運営
・評価・制度
【歓迎】
・労働基準法などの法律の知見
- 想定年収
- 400万円 ～ 550万円
「入社後の活躍」までを
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-
当社グループ全体の人事業務を統括する部門で新規にスタッフを募集します。
ご入社後はこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。
■研修
例）研修計画立案、研修運営（社内研修、昇格者研修等）
■中途採用/派遣採用・管理
例）求人票作成、媒体・人材紹介会社選定、面接/面談調整
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■制度運営
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■労務管理
例) 勤怠管理、給与計算
■その他グループ人事に関わる業務
例）社内イベント運営、会議資料作成、社員相談対応等
変更の範囲：会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須】以下2つ以上の経験が5年以上
・採用業務経験
・給与計算を含めた労務管理経験
・研修の企画・運営
・評価・制度
【歓迎】
・労働基準法などの法律の知見
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 16 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 33万円 ～ 45万円
- 条件･手当等
-
賞与 年１回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
- 企業情報に関する独自性・付加価値の高いサービスで順調な成長を続けている上場企業
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