マネジメント 株式公開準備
創業33年/業界トップクラスの信頼と実績/安定した事業基盤/在宅・フレックス有/人事企画
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基本情報
- ポジション
-
人事企画課長候補【平均年齢45歳・フレックス・在宅2日・業界トップクラスの実績】
- 仕事内容
-
経験や希望に応じて、複数の業務に携わっていただきます。
特に以下のいずれかの経験を活かし、企業成⾧に貢献いただける方を募集します。
●人事制度・評価制度の立案・実行（全社視点での企画推進）
●制度運用改善の推進（継続的な運用をやり切る力）
●採用戦略の立案と実行（採用目標達成に向けた柔軟なアプローチ）
●人材育成戦略の立案と実行（研修～タレントマネジメントなど）
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事制度・評価制度の企画・運用経験
・マネジメント経験
【尚可】
・採用・労務・評価・研修・ES等、何らかの人事経験をお持ちの方
・人事系資格(メンタルヘルス、キャリアカウンセラーなど)の有資格者の方
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
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-
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特に以下のいずれかの経験を活かし、企業成⾧に貢献いただける方を募集します。
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●制度運用改善の推進（継続的な運用をやり切る力）
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- 必要な経験・能力
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【必須】
・人事制度・評価制度の企画・運用経験
・マネジメント経験
【尚可】
・採用・労務・評価・研修・ES等、何らかの人事経験をお持ちの方
・人事系資格(メンタルヘルス、キャリアカウンセラーなど)の有資格者の方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
(内訳)
月9日休み（2月は8日休み）
リフレッシュ休暇15日間
誕生日休暇
■有給休暇
入社3ヶ月経過時点で付与※会社規程に基づき支給
最高付与日数20日
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
健康保険:有 厚
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 35万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
資格手当（月最高2.5万円） 一時金（結婚祝金、出産祝金、家族弔慰金） 確定拠出年金（401K） 等
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 誰もが耳にしたことがある老舗建設業です
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