マネジメント 株式公開準備

労務マネージャー リモート/フレックス可 情報システム部門特化型のITコンサルティング企業! 

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基本情報

ポジション

労務マネージャー候補/フレフレックス/福利厚生や休暇が充実◎

仕事内容
■給与計算および勤怠管理業務(社労士事務所との連携有)
■人事評価(査定)に関する運用・集計・取りまとめ
■入社・退社に関する手続き(契約書、社保、書類管理等)
■社会保険/労働保険関連手続き(取得・喪失、各種申請)
■年末調整、住民税対応
■福利厚生制度の管理・運用(申請受付、社内周知、改善提案など)
■各種人事制度の運用・見直し
■就業規則の整備
■労務チームのマネジメント など

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
◎給与計算・勤怠管理の実務経験3年以上
◎人事評価制度の運用経験のある方
◎IT業界での人事労務経験
◎評価データ取りまとめ~給与計算までの一連の流れを理解している方
◎制度の見直し・改定経験のある方

【歓迎条件】
・MF給与/MF勤怠の使用経験
・社労士資格をお持ちの方
・ラインマネジメント経験のある方
想定年収
550万円 ~ 850万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
■給与計算および勤怠管理業務(社労士事務所との連携有)
■人事評価(査定)に関する運用・集計・取りまとめ
■入社・退社に関する手続き(契約書、社保、書類管理等)
■社会保険/労働保険関連手続き(取得・喪失、各種申請)
■年末調整、住民税対応
■福利厚生制度の管理・運用(申請受付、社内周知、改善提案など)
■各種人事制度の運用・見直し
■就業規則の整備
■労務チームのマネジメント など

【変更の範囲】 なし
必要な経験・能力
【必須条件】
◎給与計算・勤怠管理の実務経験3年以上
◎人事評価制度の運用経験のある方
◎IT業界での人事労務経験
◎評価データ取りまとめ~給与計算までの一連の流れを理解している方
◎制度の見直し・改定経験のある方

【歓迎条件】
・MF給与/MF勤怠の使用経験
・社労士資格をお持ちの方
・ラインマネジメント経験のある方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00
所定労働時間:8時間

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日(土  日  祝日)
■年末年始休暇 (12月29日~1月3日)
■夏季休暇 (7月~9月で3日間)
■有給休暇 ★有給取得率75%!(※)
■傷病休暇(有給とは別に年間5日支給)
■アニバーサリー休暇(年に1日、自身や家族の大切な記念日に休暇を取れる制度)
■育児休暇(有給とは別に育児を目的とするお休みに1子につき年間5日間支給)
■慶弔休暇(慶事・弔事)
■教育訓練休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
■育児休業(男女共に取得実績あり)
■介護休業(取得実績あり)

年間休日
125日
想定月収
40万円 ~ 62万円
条件・手当等
賞与 年2回

企業情報

業種
コンサルティング全般
事業内容
ITコンサルティングサービス
「入社後の活躍」までを
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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