人事本部 人材開発部（採用担当）/ワークライフバランス◎/TVCMでもおなじみの不動産会社！
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基本情報
- ポジション
-
人事本部 人材開発部（採用担当）【大手不動産系企業】
- 仕事内容
-
■採用活動
・求人原稿作成、応募管理
・応募対応～書類選考・1次面接、オファー面談、その他関連部署との調整・交渉業務
・入社前後の受入対応
ご入社直後はエイブル営業店舗の営業社員の採用を中心に行っていただきます。
※以下は経験を積み、各部署と連携を取りながらゆくゆく担っていただければと思います。
・フォロー面談、退職面談の実施
・その他エンゲージメント向上施策の企画立案・運用
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
※不動産の知識は不要です！
【必須】
・大卒以上
下記いずれかの経験が1年以上ある方
・人材関連ビジネスでの営業業務経験※正社員領域
・人事・採用経験者
※入社後、エイブル営業店舗にて現場研修（数か月～1年程度）を行っていただきます。
- 想定年収
- 343万円 ～ 480万円
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■採用活動
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・応募対応～書類選考・1次面接、オファー面談、その他関連部署との調整・交渉業務
・入社前後の受入対応
ご入社直後はエイブル営業店舗の営業社員の採用を中心に行っていただきます。
※以下は経験を積み、各部署と連携を取りながらゆくゆく担っていただければと思います。
・フォロー面談、退職面談の実施
・その他エンゲージメント向上施策の企画立案・運用
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
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※不動産の知識は不要です！
【必須】
・大卒以上
下記いずれかの経験が1年以上ある方
・人材関連ビジネスでの営業業務経験※正社員領域
・人事・採用経験者
※入社後、エイブル営業店舗にて現場研修（数か月～1年程度）を行っていただきます。
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ～ 18 : 30
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給（入社半年経過後10日付与~最高20日）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇（入社1年経過後、取得可能）
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 24.55万円 ～ 34万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
資格手当 通勤手当（上限3万3千円/月）
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般
- 事業内容
- 賃貸仲介業を中心に、賃貸管理業務・不動産コンサルティング業務などを展開するリーディング企業です。
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