【東証スタンダード上場】成長を続ける建設業界から人事採用企画(部長候補)の募集
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基本情報
- ポジション
-
人事採用企画(部長候補)※スタンダード上場／残業少な目
- 仕事内容
-
【仕事内容】
人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を担っていただきます。
チームメンバーのマネジメント、育成をしていただきながら、組織としての成果を追っていくこともミッションになります。
その他具体的なミッション
（新卒採用）
・戦略策定～採用プロセスの設計／運用
・面接、内定者フォロー
（中途採用）
・戦略策定～媒体選定スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー
（育成）
・新人研修、管理職研修の企画運営
（評価）
・新しい評価／報酬制度の企画・立案
（定着）
・定着率向上のための各種施策の企画・実施
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事採用（新卒、中途）で成果を上げたことがある方
・チームのマネジメント経験
【歓迎】
・成長、吸収意欲の高い方
・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方
- 想定年収
- 800万円 ～ 1300万円
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
【仕事内容】
人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を担っていただきます。
チームメンバーのマネジメント、育成をしていただきながら、組織としての成果を追っていくこともミッションになります。
その他具体的なミッション
（新卒採用）
・戦略策定～採用プロセスの設計／運用
・面接、内定者フォロー
（中途採用）
・戦略策定～媒体選定スカウト業務
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・新しい評価／報酬制度の企画・立案
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【変更の範囲】 なし
- 必要な経験・能力
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【必須】
・人事採用（新卒、中途）で成果を上げたことがある方
・チームのマネジメント経験
【歓迎】
・成長、吸収意欲の高い方
・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 45
所定労働時間：7時間45分
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始 夏季休暇
・土日祝日休み
・創業記念日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社初年度10日）
・特別休暇(慶弔休暇等)
・育児・介護休暇
・産前産後休暇
- 年間休日
- 130日
- 想定月収
- 66.6万円 ～ 108.3万円
- 条件･手当等
-
賞与 年１回
通勤手当（全額支給） ・家賃手当 6万円（35歳以下、かつ本人名義で借りている場合）
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般
- 事業内容
- ～ 分譲マンションの建築施工を高品質で扱う企業 ～
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