人事労務・研修制度企画ポジション/＜残業少ない×業績安定＞国内トップクラスのコンサルティング会社
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基本情報
- ポジション
-
人事（労務管理・教育研修・制度企画）※月平均残業10時間程度/リモート週2日程度（年110日）・フレックスタイム制/福利厚生◎WLBに魅力大/半官半民の安定基盤のあるコンサルティング会社
- 仕事内容
-
♦人事総務室の人事担当者としてご経験に応じて下記内容を担っていただきます。
【労務管理】
・勤怠管理
・給与計算※内製化
・社会保険の手続き※内製化
・年末調整※内製化
【他人事業務】※中期経営計画にて重点施策ともなっております。
・教育・育成計画、運用 ※外部コンサルを使用としての運用や社内のみで完結する研修
・採用戦略の策定
・就業規則運用、改定
・評価制度の運用、改定（ご経験に応じて管理本部長と共にご対応をいただきます。）
・基幹システム更新に伴う業務
※人事システムについては以下を使用しております。
「タイムプロ」「OBIC」「スマートHR」「カオナビ」
※将来的には制度関連業務もお任せしてまいります。
※採用業務については部門ごとに対応しており日程調整等を人事にて対応しております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・労務管理業務のご経験（内製化にてご経験を有する方）
もしくは、研修企画や制度構築のご経験を有する方
・人事施策によって会社の内部体制を強化していくことにご意欲がある方
【歓迎要件】
・教育に強みがある方
・人事全般業務のご経験
- 想定年収
- 550万円 ～ 700万円
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-
♦人事総務室の人事担当者としてご経験に応じて下記内容を担っていただきます。
【労務管理】
・勤怠管理
・給与計算※内製化
・社会保険の手続き※内製化
・年末調整※内製化
【他人事業務】※中期経営計画にて重点施策ともなっております。
・教育・育成計画、運用 ※外部コンサルを使用としての運用や社内のみで完結する研修
・採用戦略の策定
・就業規則運用、改定
・評価制度の運用、改定（ご経験に応じて管理本部長と共にご対応をいただきます。）
・基幹システム更新に伴う業務
※人事システムについては以下を使用しております。
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※将来的には制度関連業務もお任せしてまいります。
※採用業務については部門ごとに対応しており日程調整等を人事にて対応しております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・労務管理業務のご経験（内製化にてご経験を有する方）
もしくは、研修企画や制度構築のご経験を有する方
・人事施策によって会社の内部体制を強化していくことにご意欲がある方
【歓迎要件】
・教育に強みがある方
・人事全般業務のご経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 15 ～ 18 : 00
休憩時間：6時間超で最大60分
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始（12/29～1/4）、創立記念日
年次有給休暇：入社時10日付与 次年度20日付与、特別休暇：慶弔休暇、ウェルネス休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、子の看護等休暇、介護休暇など
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 32.3万円 ～ 40.4万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
時間外手当 全額支給 ライフプラン手当53,000円
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
- 国内トップクラスのコンサルティング会社
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