大手コンサルティングファーム/労務マネージャー/年収730万~1000万/在宅あり
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基本情報
- ポジション
-
人事労務担当マネージャー※年収730~1000万円/退職金あり/リモート可
- 仕事内容
-
人事労務マネージャーを募集いたします。
健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。
・労務管理指導に関する業務(長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等)
・健康管理/産業保健に関する業務(不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等)
・労働安全衛生に関する業務(健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等)
・その他人事労務業務全般
変更の範囲:当社の指定する業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル:
・事業会社での労務の業務経験(5年以上)
・衛生管理者の資格
・管理職経験(もしくは小規模でもチームをマネジメントした経験)
■求める人物像:
・労働関連法令に関する基本的な知識を有する
・チーム単位で業務を行い、その進行状況を管理するような経験を有する
・高いコミュニケーション力(対人折衝、協調性)
・ケースごとの事情に沿って柔軟な対応ができる
・正確かつスピード感をもって業務を進められる
■歓迎スキル・経験:
・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格保有者
・労務部門での不調者対応や労務トラブル対応経験
・健康経営の施策の提案、導入の経験
・HRTechによる、システム化・自動化の経験
・英語スキル
- 想定年収
- 730万円 ~ 1000万円
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-
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・労働安全衛生に関する業務(健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等)
・その他人事労務業務全般
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■必須スキル:
・事業会社での労務の業務経験(5年以上)
・衛生管理者の資格
・管理職経験(もしくは小規模でもチームをマネジメントした経験)
■求める人物像:
・労働関連法令に関する基本的な知識を有する
・チーム単位で業務を行い、その進行状況を管理するような経験を有する
・高いコミュニケーション力(対人折衝、協調性)
・ケースごとの事情に沿って柔軟な対応ができる
・正確かつスピード感をもって業務を進められる
■歓迎スキル・経験:
・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格保有者
・労務部門での不調者対応や労務トラブル対応経験
・健康経営の施策の提案、導入の経験
・HRTechによる、システム化・自動化の経験
・英語スキル
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
09 : 15 ~ 17 : 15
業務上支障がない範囲で在宅勤務週2~3日程度可能です。※社員面談等は対面が多いため、出社いただく場合もございます。
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 60万円 ~ 83万円
- 条件・手当等
-
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
-
【大手コンサルティング企業】
最適な事業戦略立案に始まり、戦略の実行(経営管理)の根幹にある経理・財務・税務・人事・資材調達・ITを横断的に繋ぎ、さらに組織・地域を超えてクロスファンクショナルな機能統合を実現するために、業務構築・改善、プロセス・テクノロジーの改革に焦点を当てたコンサルティングサービスを提供し、課題解決を支援します。
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