マネジメント株式公開準備

人事(管理職候補)/給与～1200万円/IPO準備/年休120日/転勤無/福利厚生充実

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基本情報

ポジション: 人事（採用メイン）【管理職候補】◆シェアトップクラスのIPO準備企業◆年休120日/転勤無/福利厚生充実◆

仕事内容: 会社最重要・最優先業務の新卒・中途の採用業務全般を中心に人事、労務、総務など幅広い経験を積めます。
弊社は上場に向け準備中、3年後に平均年収1,000万円、4年後に売上1,000億円、その次のビジョンとして売上3,000億円を目指す都市鉱山の業界No.1のグローバル専門商社です。
入社後まずは採用業務を中心に、ゆくゆくは人事労務、総務、広報業務など幅広く携わっていただきます。IPO達成を見据え、採用や人事制度の抜本的な改善をミッションに担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■採用関連業務 ■労務管理 ■人事制度運用や構築 ■総務 ■広報など
※ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントもお任せします。

【入社後は… 】
＜総務人事課での業務と貿易業務を通じて会社理解を深める＞
まずは総務、人事、採用の基本業務を学んでいただきます。また、貿易業務を通して商材や商流の基礎知識を学びます。
＜徐々に採用業務をお任せ＞
先輩に同席し、会社説明会や採用面接ができるように学んでいただきます。その後はご自身がメインで会社説明会実施、採用面接実施を行っていただきます。
＜管理職へキャリアアップ＞
採用業務以外にも、人事、労務、総務と多岐にわたる業務がありますが、一連の業務をマスターしていただき、経験を積んだあとは、部署の管理職へキャリアアップも。
また、他部門への異動も経験しさらなるキャリアアップも実現可能です。

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■新卒採用のご経験

【歓迎】
■人事総務全般のご経験
■マネジメント経験

想定年収: 600万円～ 1200万円

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仕事内容: 会社最重要・最優先業務の新卒・中途の採用業務全般を中心に人事、労務、総務など幅広い経験を積めます。
弊社は上場に向け準備中、3年後に平均年収1,000万円、4年後に売上1,000億円、その次のビジョンとして売上3,000億円を目指す都市鉱山の業界No.1のグローバル専門商社です。
入社後まずは採用業務を中心に、ゆくゆくは人事労務、総務、広報業務など幅広く携わっていただきます。IPO達成を見据え、採用や人事制度の抜本的な改善をミッションに担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■採用関連業務 ■労務管理 ■人事制度運用や構築 ■総務 ■広報など
※ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントもお任せします。

【入社後は… 】
＜総務人事課での業務と貿易業務を通じて会社理解を深める＞
まずは総務、人事、採用の基本業務を学んでいただきます。また、貿易業務を通して商材や商流の基礎知識を学びます。
＜徐々に採用業務をお任せ＞
先輩に同席し、会社説明会や採用面接ができるように学んでいただきます。その後はご自身がメインで会社説明会実施、採用面接実施を行っていただきます。
＜管理職へキャリアアップ＞
採用業務以外にも、人事、労務、総務と多岐にわたる業務がありますが、一連の業務をマスターしていただき、経験を積んだあとは、部署の管理職へキャリアアップも。
また、他部門への異動も経験しさらなるキャリアアップも実現可能です。

【変更の範囲】当社業務全般

必要な経験・能力: 【必須】
■新卒採用のご経験

【歓迎】
■人事総務全般のご経験
■マネジメント経験

その他の募集要項

雇用区分: 正社員

語学力: 不要

勤務時間: 08 : 00 ～ 17 : 00
【以下いずれかを選択いただけます。】 ■7：30～16：30（所定労働時間8時間、休憩60分） ■8：00～17：00（所定労働時間8時間、休憩60分） ■8：30～17：30（所定労働時間8時間、休憩60分）

休日･休暇: 週休2日制(土日祝日)
※年に3回ほど、土曜出勤あり
年末年始慶弔休暇夏季休暇有給休暇

年間休日: 120日

想定月収: 45万円～ 92.3万円

条件･手当等: 賞与　年２回

■交通費支給（上限2万円／月） ■帰省手当（近畿圏以外の祖父母・両親に会いに行く方、2万円まで支給※年1回） ■社員旅行 ■読書特別賞与（年10冊（購入領収証・感想文600字以上提出）以上なら冬ボーナス3万円特別付与） ※代表に事前承認を得た本に限る＼社員の健康を重視した手当／ ■食事手当（年24万円） ■無料社食（健康食、ドリンク等） ■住宅手当（入社1年3カ月後から支給） ■持家購入手当※事前申告必要 ■家族手当（配偶者：月6千円～、子1人目：月4千円～、子2人目以降：6千円） ■子育て補助手当（保育園・幼稚園にかかる保育料／付随する費用を除く50％を支給） ■ご両親食事手当（2万円まで支給※年1回） ■結婚記念日手当（結婚記念日の食事代、もしくはプレゼント代を1万円まで支給＋花束贈呈） ■敬老・父・母の日手当（敬老の日、父・母の日の食事代、もしくはプレゼント代を5千円まで支給「家族を第一に仕事に取り組むことで、個人の幸せも感じられる」。熱い想いのもと、ご家族に喜ばれる手当の整備に注力しています！