人事労務担当/成長率20%超の上場ベンチャーで労務業務に幅広く携われる！※リモート・フレックス◎

216576

無料会員登録して、この求人に問い合わせる無料会員登録

基本情報

ポジション: 人事労務担当/成長率20%超の上場ベンチャーで労務業務に幅広く携われる！※リモート・フレックス◎

仕事内容: 人事の中でも、特に労務領域（給与計算・社会保険実務など）の主担当として携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
1. 給与・勤怠管理（対象規模：約100名）
・給与計算実務の運用（システム操作、チェック、明細作成、法定控除を含む）
・勤怠データの月次集計および給与への反映（勤怠システム対応）
・年末調整・住民税更新の対応
・給与・労務に関する社内問い合わせ対応（顧問社労士への問い合わせ可）

2. 社会保険・労務手続き
・社会保険手続き（入退社、産休・育休、算定基礎届、月額変更届等）
・入退社手続きおよび雇用契約書の管理（正社員・アルバイト・派遣社員契約管理を含む）
・人事システム（勤怠／給与／社員管理）のデータ整備・更新

3. 労務・コンプライアンス対応（上司と連携しながら対応）
・安全衛生・健康管理対応（衛生委員会運営、ストレスチェック、産業医面談の調整等）
・関係法令の改正対応、就業規則・社内制度の整備・改定
・労務トラブル・労使対応（社員からの相談対応、リスク予防、社労士との連携等）
・各種労務データの集計・分析

4. その他・チーム連携
・チームメンバーの業務サポート
・人事全般に関する業務への対応・補助

▼将来的に携われる業務例（希望と適性に応じて参画可能）
・人事制度、評価制度の企画・運用・見直し
・従業員DB構築、労務管理の体制整備
・報酬制度や教育研修など、職場環境の改善のための人材開発領域にも挑戦可能です！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社もしくは社労士法人・事務所における労務経験（目安として2年以上程度）
・給与社保の手続きの経験（一部分でも可）

【歓迎要件】
・上場企業またはベンチャー企業での労務経験
・社会保険関連の定型業務（算定、月変、育休等）の実施経験
・年末調整の取りまとめ経験
・衛生管理者資格をお持ちの方
・労基法や社会保険制度の基礎知識をもとに判断・改善ができる方
・給与計算や労務領域の業務改善・仕組み化に関心のある方

想定年収: 451万円～ 596万円

「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント

1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

【無料】転職サポートに申し込む

エントリーする

仕事内容: 人事の中でも、特に労務領域（給与計算・社会保険実務など）の主担当として携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
1. 給与・勤怠管理（対象規模：約100名）
・給与計算実務の運用（システム操作、チェック、明細作成、法定控除を含む）
・勤怠データの月次集計および給与への反映（勤怠システム対応）
・年末調整・住民税更新の対応
・給与・労務に関する社内問い合わせ対応（顧問社労士への問い合わせ可）

2. 社会保険・労務手続き
・社会保険手続き（入退社、産休・育休、算定基礎届、月額変更届等）
・入退社手続きおよび雇用契約書の管理（正社員・アルバイト・派遣社員契約管理を含む）
・人事システム（勤怠／給与／社員管理）のデータ整備・更新

3. 労務・コンプライアンス対応（上司と連携しながら対応）
・安全衛生・健康管理対応（衛生委員会運営、ストレスチェック、産業医面談の調整等）
・関係法令の改正対応、就業規則・社内制度の整備・改定
・労務トラブル・労使対応（社員からの相談対応、リスク予防、社労士との連携等）
・各種労務データの集計・分析

4. その他・チーム連携
・チームメンバーの業務サポート
・人事全般に関する業務への対応・補助

▼将来的に携われる業務例（希望と適性に応じて参画可能）
・人事制度、評価制度の企画・運用・見直し
・従業員DB構築、労務管理の体制整備
・報酬制度や教育研修など、職場環境の改善のための人材開発領域にも挑戦可能です！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社もしくは社労士法人・事務所における労務経験（目安として2年以上程度）
・給与社保の手続きの経験（一部分でも可）

【歓迎要件】
・上場企業またはベンチャー企業での労務経験
・社会保険関連の定型業務（算定、月変、育休等）の実施経験
・年末調整の取りまとめ経験
・衛生管理者資格をお持ちの方
・労基法や社会保険制度の基礎知識をもとに判断・改善ができる方
・給与計算や労務領域の業務改善・仕組み化に関心のある方

その他の募集要項

雇用区分: 正社員

語学力: 不要

勤務時間: : ～ :
実働7時間30分

※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 30 ～ 15 : 00)

休日･休暇: 完全週休2日制（土・日・祝日）

年末年始慶弔休暇夏季休暇有給休暇
■年末年始休暇（12/29～1/4まで）
■ウェルカム休暇
- 2日間付与（試用期間中の利用が可能）
■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与）
- 午前/午後半休取得が可能
- 有休消化率75%以上 ※2024年度実績
■夏季休暇
- 4日間付与（7月～10月）