採用担当/新卒・中途両方に携われる！裁量権◎/年休125日以上/住宅手当
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基本情報
- ポジション
-
採用担当/新卒・中途採用/裁量権◎/年休125日以上/住宅手当
- 仕事内容
-
■新卒採用
・選考対応（応募者とのやり取り、面接等）
・入社オリエンテーション対応
・採用計画の立案
・ナビサイト運営
・会社説明会
・内定者フォロー対応
・大学訪問
■中途採用（技術者及び営業職、事務職、障がい者採用）
・選考対応（応募者とのやり取り、面接等）
・入社オリエンテーション対応
・採用計画の立案
・採用手法の選定（求人媒体～人材紹介など）
・エージェント対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・IT業界での技術者採用の実務経験3年以上
【歓迎要件】
・SES業界での採用実務経験
- 想定年収
- 456万円 ～ 650万円
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■新卒採用
・選考対応（応募者とのやり取り、面接等）
・入社オリエンテーション対応
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・会社説明会
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・大学訪問
■中途採用（技術者及び営業職、事務職、障がい者採用）
・選考対応（応募者とのやり取り、面接等）
・入社オリエンテーション対応
・採用計画の立案
・採用手法の選定（求人媒体～人材紹介など）
・エージェント対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・IT業界での技術者採用の実務経験3年以上
【歓迎要件】
・SES業界での採用実務経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ～ 18 : 30
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日(土
日)
2025年度年間休日127日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日（2月9日）、特別休暇、育児休業、
介護休業、子の看護休暇（1時間単位）、介護休暇（1時間単位））
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 35.07万円 ～ 50.05万円
- 条件･手当等
-
賞与 年１回
通勤手当 住宅手当 時間外手当
・通勤手当：全額支給 ・住宅手当：月30,000円 ※全社員一律 ・ライフサポート手当：月20,000円 ※全社員一律 ・通信手当：月2,000円 ※私用スマートフォンで連絡用システムを使用するため支給 ※社用携帯貸与後は通信手当の支給は無しとする
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- SAPビジネスに特化したベンチャー企業
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