【東証スタンダード上場企業】ニッチな業界でトップシェア/制度運用・企画担当/ワークライフバランス◎
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基本情報
- ポジション
-
制度運用・企画担当（本社）※チャレンジしたい方歓迎！/上場企業/世界シェアトップの食品加工機メーカー/福利厚生◎/落ち着いた社風
- 仕事内容
-
・人事制度の改定と運用（昇降格・評価・処遇の運用）。
・人事施策の企画・立案。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事系の業務のご経験があり、今後人事制度運用に携わりたい方
【歓迎】
・人事制度の設計・改定経験。
・メーカー（製造業）での人事経験。
【求める人物像】
・会社のビジョンを意識して業務推進できる方。
・社内コミュニケーションがうまく取れる方。
・業務において問題解決、または課題解決を自ら行った経験がある方。
・向上心のある方。
・困難な状況に対して粘り強く対応し、最後までやり遂げた経験がある方。
・当事者意識を持って行動できる方。
- 想定年収
- 450万円 ～ 550万円
「入社後の活躍」までを
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-
・人事制度の改定と運用（昇降格・評価・処遇の運用）。
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-
【必須】
・人事系の業務のご経験があり、今後人事制度運用に携わりたい方
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・人事制度の設計・改定経験。
・メーカー（製造業）での人事経験。
【求める人物像】
・会社のビジョンを意識して業務推進できる方。
・社内コミュニケーションがうまく取れる方。
・業務において問題解決、または課題解決を自ら行った経験がある方。
・向上心のある方。
・困難な状況に対して粘り強く対応し、最後までやり遂げた経験がある方。
・当事者意識を持って行動できる方。
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇４日（※有給休暇の計画付与）
年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日）、GW、慶弔休暇、特別休暇、他
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 28.1万円 ～ 34.3万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当：全額支給（上限15万円） 家族手当：配偶者…1万円、子…1万円／人 残業手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 日本食文化のグローバルな普及・発展に貢献する老舗メーカー
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