マネジメント
業績安定の老舗メーカーでの人事（部長候補~部長クラス）の求人です。
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基本情報
- ポジション
-
人事(部長候補~部長クラス) 上場企業の人事業務のマネジメントをお任せするポジションです。※東証スタンダード上場企業/社員の定着率◎/所定労働時間7.5H/組織成長中/業績好調
- 仕事内容
-
下記、人事全般の業務のマネジメントをお任せします。
（新卒採用）
・インターンシップ運営
・戦略策定～採用プロセスの設計／運用
・面接対応、内定者フォロー
等
（中途採用）
・戦略策定～媒体選定やスカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー
等
（労務管理）
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
等
（育成）
・全社研修の企画運営
等
（評価）
・人事評価／給与改定／報酬制度等の企画・立案
等
※面接日程調整や1次面接対応等、一部採用業務は外部委託されております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・人事制度の企画/立案/運用に携わったご経験(企業規模：従業員数500名以上の企業)
- 想定年収
- 800万円 ～ 1000万円
「入社後の活躍」までを
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-
下記、人事全般の業務のマネジメントをお任せします。
（新卒採用）
・インターンシップ運営
・戦略策定～採用プロセスの設計／運用
・面接対応、内定者フォロー
等
（中途採用）
・戦略策定～媒体選定やスカウト業務
・エージェント管理・調整業務
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等
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・給与計算
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等
（育成）
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等
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・人事評価／給与改定／報酬制度等の企画・立案
等
※面接日程調整や1次面接対応等、一部採用業務は外部委託されております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・人事制度の企画/立案/運用に携わったご経験(企業規模：従業員数500名以上の企業)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
所定労働時間：7.5H
- 休日･休暇
-
完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇（年間５日奨励日あり）、夏季・年末年始休暇、慶弔その他特別休暇
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 46.4万円 ～ 58万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
時間外手当
住宅手当：20,000円～55,000円※居住地及び扶養家族の有無によって変動 役職手当：30,000円～50,000円 通勤手当：全額支給
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- メーカー
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