株式公開準備

急成長中の不動産投資企業から新卒採用責任者の募集です

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基本情報

ポジション

新卒採用責任者<採用業務を軸にキャリアアップを図れるポジション>/若手中心の活気ある組織です/不動産投資事業で成長中

仕事内容
新卒採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。
社長直轄の経営企画室:人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。

具体的な業務内容
●新卒採用計画の立案
●採用戦略の設計
●母集団の分析・形成
●面接選考~評価
●内定者フォロー
●新卒研修

その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。
●人事制度設計(評価・報酬・等級)
●社内規定の見直し
●部内のマネジメント
●新規事業企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
●事業会社での採用経験3年以上
●新卒採用の企画・戦略立案から運用まで自走されたご経験

【歓迎】
●人事管理システムHrmosの利用経験がある方
●SNSやオウンドメディアの運用等の採用ブランディングのご経験がある方

【求める人物像】
●率先して業務を進められる方
●より質の高い業務を求めている方
●今の収入に満足していない方
●より責任のある仕事で成果を出したい方
●目標達成のために根気よく頑張れる方
想定年収
600万円 ~ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
新卒採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。
社長直轄の経営企画室:人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。

具体的な業務内容
●新卒採用計画の立案
●採用戦略の設計
●母集団の分析・形成
●面接選考~評価
●内定者フォロー
●新卒研修

その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。
●人事制度設計(評価・報酬・等級)
●社内規定の見直し
●部内のマネジメント
●新規事業企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
●事業会社での採用経験3年以上
●新卒採用の企画・戦略立案から運用まで自走されたご経験

【歓迎】
●人事管理システムHrmosの利用経験がある方
●SNSやオウンドメディアの運用等の採用ブランディングのご経験がある方

【求める人物像】
●率先して業務を進められる方
●より質の高い業務を求めている方
●今の収入に満足していない方
●より責任のある仕事で成果を出したい方
●目標達成のために根気よく頑張れる方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
 契約社員
語学力
不要
勤務時間
10 : 00 ~ 19 : 00
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇(2023年度は6日間)
■夏期休暇(2023年度は5日間)
■年末年始休暇(2023年度は7日間)
育児休暇
産前産後休暇
介護休暇
有給休暇
慶弔休暇
年間休日
124日
想定月収
32.64万円 ~ 54.4万円
条件・手当等
賞与 年2回

・交通費全額支給 ・家賃補助(月6万円) ・各種手当

企業情報

業種
建築・不動産全般
事業内容
不動産投資会社
「入社後の活躍」までを
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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