【労務】◆リモート週2日◎/フレックス可/年休120日以上
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基本情報
- ポジション
-
【労務】◆創業16年同グループにてグローバルにアバター事業・教育事業など多数事業を展開/リモート週2日◎/フレックス可/年休120日以上
- 仕事内容
-
・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など）
・規程の新設・改廃、法改正対応
・産業医対応、健康管理、休職者対応
・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化
・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善
・労務リスクマネジメント、労基署対応
【変更の範囲】当社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル・経験】
・従業員200名以上の企業で人事労務経験3年以上
＜具体的経験＞
・雇用管理・給与計算・社会保険の実務経験
・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験
・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験
【歓迎スキル・経験】
・SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験
・企業型確定拠出年金の運用管理経験
・マネジメント経験（チーム規模不問）
・上場企業での人事労務経験
【求める人物像】
・何事も自分ごととして捉え、受け身ではなく能動的に行動できる方
・会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
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-
・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など）
・規程の新設・改廃、法改正対応
・産業医対応、健康管理、休職者対応
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【必須スキル・経験】
・従業員200名以上の企業で人事労務経験3年以上
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・雇用管理・給与計算・社会保険の実務経験
・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験
・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験
【歓迎スキル・経験】
・SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験
・企業型確定拠出年金の運用管理経験
・マネジメント経験（チーム規模不問）
・上場企業での人事労務経験
【求める人物像】
・何事も自分ごととして捉え、受け身ではなく能動的に行動できる方
・会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ～ 16 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日120日以上
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 41.66万円 ～ 66.66万円
- 条件･手当等
-
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
-
総務業務支援
建物設備およびインフラの管理・運用
情報システムの保守・運用
社員食堂・ジム等の健康施設運営
労務・採用・人材教育などの人事支援
経理財務などの経営管理支援
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