大手グローバルメーカー/本社人事/新卒採用担当（大阪・茨木）

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基本情報

ポジション: 本社人事/新卒採用担当（大阪・茨木）/(リクルーティング)

仕事内容: ■新卒採用業務

【入社後まずお任せしたい業務】
■新卒採用の企画、実務（全体戦略、インターンシップや各種イベント企画・実行、本選考対応業務等）

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■３年後のイメージ
採用目標に応じ、市場状況に合わせた施策の提案・実行まで担って頂きたいと考えています。

■５年後のイメージ
各事業に合わせた採用ビジョンの提案、課題対策の提案をできる人財になっていただきたいと考えています。また他人事機能へのキャリアパスもございます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■当社の未来を支える多様な人財を、自らの手で採用することができます。市場状況や事業特性に応じて採用戦略や方針を考え、実現に向けて社内の様々な部署とコミュニケーションを取りながらアクションを起こすため、幅広い部門・部署の方々と接点を持つことができます。

■未来を築くための人財を周りを巻き込みながら採用したい方、人と組織の成長に興味がある方、そして今後の労働市場課題に正面からチャレンジしたい方をお待ちしています。

【出張(国内/海外)】
■インターンシップや本選考などの繁忙期は国内拠点を中心に2回/週程度

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
■新卒採用業務の経験者
※企業人事での経験が好ましいですが、RPOなど採用サービス側のご経験も歓迎

【歓迎（WANT）】
■製造業での採用経験者（特に研究開発やデータサイエンティスト等の理系人材）

<求める人物像>
■チャレンジを楽しめる方。
■当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
■チームワークを重視して仕事に取り組める方
■目標・目的意識をもてる方

想定年収: 600万円～ 1000万円

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仕事内容: ■新卒採用業務

【入社後まずお任せしたい業務】
■新卒採用の企画、実務（全体戦略、インターンシップや各種イベント企画・実行、本選考対応業務等）

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■３年後のイメージ
採用目標に応じ、市場状況に合わせた施策の提案・実行まで担って頂きたいと考えています。

■５年後のイメージ
各事業に合わせた採用ビジョンの提案、課題対策の提案をできる人財になっていただきたいと考えています。また他人事機能へのキャリアパスもございます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■当社の未来を支える多様な人財を、自らの手で採用することができます。市場状況や事業特性に応じて採用戦略や方針を考え、実現に向けて社内の様々な部署とコミュニケーションを取りながらアクションを起こすため、幅広い部門・部署の方々と接点を持つことができます。

■未来を築くための人財を周りを巻き込みながら採用したい方、人と組織の成長に興味がある方、そして今後の労働市場課題に正面からチャレンジしたい方をお待ちしています。

【出張(国内/海外)】
■インターンシップや本選考などの繁忙期は国内拠点を中心に2回/週程度

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
■新卒採用業務の経験者
※企業人事での経験が好ましいですが、RPOなど採用サービス側のご経験も歓迎

【歓迎（WANT）】
■製造業での採用経験者（特に研究開発やデータサイエンティスト等の理系人材）

<求める人物像>
■チャレンジを楽しめる方。
■当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
■チームワークを重視して仕事に取り組める方
■目標・目的意識をもてる方