フルフレックス・メガバンク系列、安定基盤の不動産金融会社でサステナビリティ推進担当
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基本情報
- ポジション
-
サステナビリティ推進【メガバンクグループ/フルフレックス/残業少なめ/WLB◎】
- 仕事内容
-
（サステナビリティ推進部の業務）
・サステナビリティ、ESGに関する情報収集と、社内へ情報発信や啓発の実施
(MONEグループのサステナビリティレポートや社内向け記事作成、従業員向けサステナビリティ研修の企画と実施、イベントの企画・立案・運営等)
・MONEグループが賛同・参加する各種イニシアティブ（PRIやTCFD等）に関する業務
・MONEグループ全体のサステナビリティに関する推進体制の整備や各種規定類の整備・浸透
・従業員エンゲージメントの向上施策の実施 など
（管理部総務チームの業務）
・オフィスを中心とした施設管理業務
・オフィス環境向上に向けた各種施策の企画と実施
・オフィス運営に関する危機管理業務 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・Excel、Word、Power Pointのスキル（中級以上あれば尚可）
【歓迎要件】
・事業会社でのコーポレート部門の業務経験(経営企画、広報・IR、人事、総務等)
・サステナビリティ領域における活動経験
・建築・不動産または金融業界の在籍経験
・英語力（英文での情報収集やレポーティング、英語の講演会の聞き取りなど）
【求める人物像】
・サステナビリティ取組の推進を通じた社会課題の解決と企業価値の向上に興味がある方
・社内外の関係者（特に従業員）と良好な関係を築いて業務を推進できる方
・前例のないことであっても企画立案から実行まで責任感を持って推進できる方
・自分の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方。自分と異なる意見も柔軟に受け入れられる方。
・他責志向でなく、多様な考え方を理解できる人材。自らに求められている役割は何かを考え、自ら進んで学んでいる人材
- 想定年収
- 640万円 ～ 1040万円
「入社後の活躍」までを
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・MONEグループが賛同・参加する各種イニシアティブ（PRIやTCFD等）に関する業務
・MONEグループ全体のサステナビリティに関する推進体制の整備や各種規定類の整備・浸透
・従業員エンゲージメントの向上施策の実施 など
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・オフィスを中心とした施設管理業務
・オフィス環境向上に向けた各種施策の企画と実施
・オフィス運営に関する危機管理業務 など
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- 必要な経験・能力
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【必須要件】
・Excel、Word、Power Pointのスキル（中級以上あれば尚可）
【歓迎要件】
・事業会社でのコーポレート部門の業務経験(経営企画、広報・IR、人事、総務等)
・サステナビリティ領域における活動経験
・建築・不動産または金融業界の在籍経験
・英語力（英文での情報収集やレポーティング、英語の講演会の聞き取りなど）
【求める人物像】
・サステナビリティ取組の推進を通じた社会課題の解決と企業価値の向上に興味がある方
・社内外の関係者（特に従業員）と良好な関係を築いて業務を推進できる方
・前例のないことであっても企画立案から実行まで責任感を持って推進できる方
・自分の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方。自分と異なる意見も柔軟に受け入れられる方。
・他責志向でなく、多様な考え方を理解できる人材。自らに求められている役割は何かを考え、自ら進んで学んでいる人材
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
尚可：英文での情報収集やレポーティング、英語の講演会の聞き取りなど
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00～17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応 ※出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用（テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。）
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始
年次有給休暇：初年度12日（入社月により案分）～最高20日
その他：特別休暇（年3日）、傷病休暇（年5日）、慶弔休暇、裁判員休暇
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年１回
通勤手当
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般 金融全般
- 事業内容
- 不動産投資業界のリーディング・カンパニーです
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