弁護士外資系英語を活かす

法務マネージャー候補/創業100年グローバルな優良総合電気電子機器メーカー/リモート/フルフレックス

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基本情報

仕事内容: 多様な事業部門（自動車部品、産業機器、電動工具、エンジニアリングサービス等）への法的サポートを提供する役割を担い、具体的には以下の業務に従事します。

1. 契約締結のサポート（内容検討、交渉など）
　　└売買契約、秘密保持契約、開発契約、業務委託契約、ライセンス契約など。
2. 事業部のビジネスに対する法的アドバイス提供
　　└ビジネスモデルの作成支援など、法務的観点からの戦略サポートを実施します。
3. コンプライアンス・ガバナンスの推進
　　└独占禁止法に関する事案への対応・コンプライアンス教育の実施、個人情報保護法に関する事案への対応、会社法対応（株主総会等）など。
4. 企業再編（M&A）のサポート
　　└国内案件だけでなく、グローバルな案件において各国のチームと連携してM&Aを推進します。
5. 紛争解決、危機管理のサポート
　　└取引先（顧客、サプライヤー等）との契約関連の紛争、その他のトラブル案件の解決をサポートします。
6. 国内関係会社に対する法務サポート
　　└日本のボッシュグループ企業に対して、上記1～5の法務サポートを提供します。

【変更の範囲】
会社の定める業務

必要な経験・能力: ＜必須＞
・企業での法務経験が7年以上ある方　or　国内・海外いずれかの弁護士としての実務経験が5年以上ある方
・英語での実務経験がある方（例：英文契約書のチェック／英語でのプレゼンや社内向け研修など）
・英語力：ビジネスレベル以上の方
（TOEIC 800点以上。実際に英語で会話・読み書きができることが大切です）
※日本語が母語でない方は、日本語もビジネスレベル以上（読み書き・会話ともに）が必要です

＜歓迎＞
・自動車関連ビジネス、ソフトウェアビジネス、製造業のビジネスをサポートした経験
・法務部門の経験者については、国内または海外の弁護士資格
・弁護士実務の経験者については、企業の法務部門での業務経験
・管理職の経験又はチームメンバーの指導・育成経験
・英語での契約交渉の経験、海外での就労経験
・上場会社の法務部門での勤務経験

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仕事内容: 多様な事業部門（自動車部品、産業機器、電動工具、エンジニアリングサービス等）への法的サポートを提供する役割を担い、具体的には以下の業務に従事します。

1. 契約締結のサポート（内容検討、交渉など）
　　└売買契約、秘密保持契約、開発契約、業務委託契約、ライセンス契約など。
2. 事業部のビジネスに対する法的アドバイス提供
　　└ビジネスモデルの作成支援など、法務的観点からの戦略サポートを実施します。
3. コンプライアンス・ガバナンスの推進
　　└独占禁止法に関する事案への対応・コンプライアンス教育の実施、個人情報保護法に関する事案への対応、会社法対応（株主総会等）など。
4. 企業再編（M&A）のサポート
　　└国内案件だけでなく、グローバルな案件において各国のチームと連携してM&Aを推進します。
5. 紛争解決、危機管理のサポート
　　└取引先（顧客、サプライヤー等）との契約関連の紛争、その他のトラブル案件の解決をサポートします。
6. 国内関係会社に対する法務サポート
　　└日本のボッシュグループ企業に対して、上記1～5の法務サポートを提供します。

【変更の範囲】
会社の定める業務

必要な経験・能力: ＜必須＞
・企業での法務経験が7年以上ある方　or　国内・海外いずれかの弁護士としての実務経験が5年以上ある方
・英語での実務経験がある方（例：英文契約書のチェック／英語でのプレゼンや社内向け研修など）
・英語力：ビジネスレベル以上の方
（TOEIC 800点以上。実際に英語で会話・読み書きができることが大切です）
※日本語が母語でない方は、日本語もビジネスレベル以上（読み書き・会話ともに）が必要です

＜歓迎＞
・自動車関連ビジネス、ソフトウェアビジネス、製造業のビジネスをサポートした経験
・法務部門の経験者については、国内または海外の弁護士資格
・弁護士実務の経験者については、企業の法務部門での業務経験
・管理職の経験又はチームメンバーの指導・育成経験
・英語での契約交渉の経験、海外での就労経験
・上場会社の法務部門での勤務経験

語学力: 要
英文契約のレビュー、英語でのプレゼンテーション・トレーニング等、英語で業務を行った経験
- 読み書き及び会話におけるビジネスレベルの英語コミュニケーション能力（TOEIC L&R 800点以上）

休日･休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・冬季休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・多目的休暇
・勤続休暇
・転勤休暇
・妊婦検診休暇
・子の看護休暇
・介護休暇、他
※支給条件あり

条件･手当等: 賞与　年２回

◆時間外手当 └管理職での採用の際は支給ございません。 ◆食事手当 ◆交通費支給（社内規程に準ずる） ◆住宅手当（社内規定に準ずる） ◆在宅勤務手当 ◆単身赴任手当 ◆交代勤務手当 ◆次世代育成手当 └管理職での採用の際は支給ございません。 ◆ベビーシッター補助制度 ◆育児支援手当 ◆従業員紹介手当 ◆特殊作業手当 ※支給条件あり