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シェアリングサービスにて成長拡大中の企業/法務担当者/グローバル企業/リモート可/スキルアップ◎
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基本情報
- ポジション
-
【法務担当者】東証グロース上場/スマホ充電レンタル「ChargeSPOT」展開/リモート可
- 仕事内容
-
国内及び海外の事業に関する法務業務全般を担当している部署です。
法務部門では、契約法務(契約書のドラフト・レビュー)、機関法務(株主総会の運営等・各種開示書類への対応)、労働紛争その他の紛争対応や海外法務などを広く扱っています。
①主にお任せしたいこと
・各種契約書のレビュー、リスクアセスメント
・各種契約書雛形の作成、整備
・利用規約の作成、レビュー
・各種法務相談対応
・契約審査に関するワークフローの整備、運用
・社内規程の整備、運用
・社内法務研修・コンプライアンス研修対応
・顧問弁護士連携
②サポートして欲しいこと
・上場企業の株主総会の運営業務(議案検討、法定書類作成、運営全般)
・コーポレートガバナンスコード対応
・取締役会の運営(法定書類作成及び運営全般)
・株主名簿管理人との連携、株主対応を含む株式管理業務
・商業登記実務
・株主総会・株式管理に関連する法令情報の収集、分析及び関係部門への発信
(変更の範囲:会社の定める業務)
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
必須要件(下記すべて)
・上場企業(グロース以上の市場区分)の法務部門における実務経験(5年以上)
・日本語ビジネスレベル以上
歓迎要件(下記いずれか)
・プライム上場企業における法務部門の実務経験
・スタートアップ、ベンチャー企業の法務部門における企業法務実務経験
・ビジネス実務法務検定2級以上を取得していること
・司法書士、行政書士その他の法律系国家資格を有していること
・英文契約書に関する実務経験(ドラフティング、レビュー)
・英語:ビジネスレベル以上
求める人物像
・社内外の関係者・部署間の調整に長け、積極的かつ円滑に他者と連携できる方
・法務の立場に固執することなくビジネスマインドを発揮し、事業部と並走しながら最適解を出そうとする姿勢をお持ちの方
・成長に向かって頑張ることができる方
・主体的に、組織の仕組み作りにチャレンジしてみたい方
・自社のビジネスやトレンドの理解を積極的に行える方
- 想定年収
- 660万円 ~ 1100万円
「入社後の活躍」までを
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-
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①主にお任せしたいこと
・各種契約書のレビュー、リスクアセスメント
・各種契約書雛形の作成、整備
・利用規約の作成、レビュー
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・社内規程の整備、運用
・社内法務研修・コンプライアンス研修対応
・顧問弁護士連携
②サポートして欲しいこと
・上場企業の株主総会の運営業務(議案検討、法定書類作成、運営全般)
・コーポレートガバナンスコード対応
・取締役会の運営(法定書類作成及び運営全般)
・株主名簿管理人との連携、株主対応を含む株式管理業務
・商業登記実務
・株主総会・株式管理に関連する法令情報の収集、分析及び関係部門への発信
(変更の範囲:会社の定める業務)
- 必要な経験・能力
-
必須要件(下記すべて)
・上場企業(グロース以上の市場区分)の法務部門における実務経験(5年以上)
・日本語ビジネスレベル以上
歓迎要件(下記いずれか)
・プライム上場企業における法務部門の実務経験
・スタートアップ、ベンチャー企業の法務部門における企業法務実務経験
・ビジネス実務法務検定2級以上を取得していること
・司法書士、行政書士その他の法律系国家資格を有していること
・英文契約書に関する実務経験(ドラフティング、レビュー)
・英語:ビジネスレベル以上
求める人物像
・社内外の関係者・部署間の調整に長け、積極的かつ円滑に他者と連携できる方
・法務の立場に固執することなくビジネスマインドを発揮し、事業部と並走しながら最適解を出そうとする姿勢をお持ちの方
・成長に向かって頑張ることができる方
・主体的に、組織の仕組み作りにチャレンジしてみたい方
・自社のビジネスやトレンドの理解を積極的に行える方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
スタッフ同士のコミュニケーションの活性化やスピード化、雑談から生まれるイノベーションの活性化、またエンゲージメントの加速を促すため、週4出社を推奨しています。 ただし、フルフレックスタイム制度の活用によって、 出勤時間/退勤時間はミーティングやプライベートに合わせて柔軟に対応可能です。 ■インターバル制度 *:有 * 1日の勤務終了後、次の勤務の開始までに11時間の継続した休息時間を与える制度
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
■夏期休日3日、年末年始3日
■年次有給休暇:入社時に付与(入社月により、1日〜10日間で付与日数変動)
■傷病休暇:入社時に7日付与 (1月1日〜12月31日の間で7日間。翌年への繰越なし。社員本人または2親等以内の家族の病気やケガの際に利用可能)
■Family Connect Work:海外を含む遠方の家族の元に帰省しながら業務遂行できる。年間最大30営業日。翌年への繰越なし。
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■生理休暇
■母性健康管理のための休暇
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 45万円 ~ 83万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
■通勤交通費:会社規定に基つき支給(上限5万円/月)
企業情報
- 業種
- サービス全般 IT・通信全般
- 事業内容
- シェアリングサービスにて拡大中のベンチャー企業
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