人事企画※HD出向／業界大手グローバルメーカー／従業員3万人以上（連結）
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基本情報
- ポジション
-
人事業務全般※ホールディングスへ出向
- 仕事内容
-
富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めた人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）をお任せいたします。
【具体的には】
・グループ各社も含めた人事制度立案・運用（評価・処遇・福利厚生・労務等）
・グループ会社も含めた人材育成の企画立案・運用
・グループ会社も含めた組織開発施策立案、実行とタレントマネジメント、整員計画の策定管理
・グループ会社も含めた新卒・中途採用計画の立案と実行
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
●事業会社において人事経験のある方
（HRBP・人事企画立案/実行・規則規定改定・給与社保・安全衛生 等）
【求める人物像】
●当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせる方
- 想定年収
- 600万円 ～ 1000万円
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【具体的には】
・グループ各社も含めた人事制度立案・運用（評価・処遇・福利厚生・労務等）
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-
【必須】
●事業会社において人事経験のある方
（HRBP・人事企画立案/実行・規則規定改定・給与社保・安全衛生 等）
【求める人物像】
●当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 40
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 30 ～ 15 : 10)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土･日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社直後5日 最高付与日数20日 ※入社月により入社直後に5日～10日間付与/時間単位取得可能）、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
家族手当（会社規定に基づく）、住宅手当（会社規定に基づく）、通勤手当、残業手当（残業時間に連動して支給 ※管理職・専門職役割は支給対象外）、住宅補助手当（会社規定に基づく）ほか
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- グローバルメーカー
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