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人事マネージャー(部長候補)【唯一無二の事業展開/決済代行、売上管理等SaaS展開】

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基本情報

ポジション

人事マネージャー(部長候補)【唯一無二の事業展開/決済代行、売上管理等SaaS展開】

仕事内容
(採用業務全般)
・日本、一部海外の採用プラットフォーム・エージェントの管理、人材探索
・Wantedly、採用サイト等運営、コンテンツ企画
・採用の進捗の調整と管理
・入退社業務プロセスの整備と運営

(人事評価と人材育成)
・人事評価システムの運営、経営層への継続的な改善提案
・企業カルチャーの形成に関連する対策の企画
・社内教育制度の整備と運営

(労務)
・労務管理業務全般の総括
・労務DDで発見された問題点の改善案の実施

(福利厚生)
・福利厚生制度の導入および運営

(チームマネジメント)
・2~3人の人事労務チームの育成と管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・上場企業、上場ベンチャーまたは従業員数50名以上の上場準備ベンチャーでの人事業務経験
5年以上
・採用業務経験
・人事評価制度の運用経験
・人事部門での管理監督者経験(部下育成評価経験)

【歓迎要件】
・従業員100名以上のIT業界での人事業務経験
・労務業務経験
・海外での人事業務経験
・在日外国人従業員に係る人事または労務経験
・英語、中国語
・海外(地域不問)滞在1年以上経験者歓迎
想定年収
700万円 ~ 900万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
(採用業務全般)
・日本、一部海外の採用プラットフォーム・エージェントの管理、人材探索
・Wantedly、採用サイト等運営、コンテンツ企画
・採用の進捗の調整と管理
・入退社業務プロセスの整備と運営

(人事評価と人材育成)
・人事評価システムの運営、経営層への継続的な改善提案
・企業カルチャーの形成に関連する対策の企画
・社内教育制度の整備と運営

(労務)
・労務管理業務全般の総括
・労務DDで発見された問題点の改善案の実施

(福利厚生)
・福利厚生制度の導入および運営

(チームマネジメント)
・2~3人の人事労務チームの育成と管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須条件】
・上場企業、上場ベンチャーまたは従業員数50名以上の上場準備ベンチャーでの人事業務経験
5年以上
・採用業務経験
・人事評価制度の運用経験
・人事部門での管理監督者経験(部下育成評価経験)

【歓迎要件】
・従業員100名以上のIT業界での人事業務経験
・労務業務経験
・海外での人事業務経験
・在日外国人従業員に係る人事または労務経験
・英語、中国語
・海外(地域不問)滞在1年以上経験者歓迎

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
: ~ :
所定労働時間:8時間

※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 16 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(育休、介護、慶弔等)
年間休日
124日
想定月収
50万円 ~ 64.29万円
条件・手当等
賞与 年2回

交通費全額支給(上限3万円) ストックオプション:可能性あり(年1回予定、評価に応じて)

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
決裁事業企業
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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