株式公開準備
＜働き方◎上場企業の事業からスピンオフ／IPO準備／労務担当＞
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基本情報
- ポジション
-
人事労務担当＜IPO準備中/在宅勤務週3日・フレックス◎/残業20時間程度＞
- 仕事内容
-
■業務内容
IPOを目指す当社にて労務業務をメインに業務をお任せします。
※ご経験やスキルによって、人事企画業務もお任せします。
【労務関連業務】
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続き
・人事評価運用
・人事関連規程の運用
・安全衛生関連業務
・その他、上記に不随する業務
※給与計算、社会保険業務については、外注をしております。
～ご経験やスキルによって、以下の業務もお任せします～
・人員計画及び人件費予算策定
・IPOに向けた労務体制の整備、各種準備
・エンゲージメント向上施策の企画運営
・MVVの浸透に向けた企画運営
・人材育成
・人事制度運用、構築
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・給与計算、社会保険手続き等の実務経験（3年以上）
【歓迎】
下記いずれかのご経験
・人事評価に関する業務経験がある
・人材教育に関する業務経験がある
・給与計算、社会保険手続きを自社内で対応されていた経験
・人事の知識に根差した人件費や人事予算など数値設計、管理の経験
・IPO準備もしくは、会社の人事関連の開示情報の作成経験
・人事系のシステム利用（smartHRなどと同類のシステム）の経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
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【労務関連業務】
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・社会保険手続き
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・人事関連規程の運用
・安全衛生関連業務
・その他、上記に不随する業務
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～ご経験やスキルによって、以下の業務もお任せします～
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・IPOに向けた労務体制の整備、各種準備
・エンゲージメント向上施策の企画運営
・MVVの浸透に向けた企画運営
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・給与計算、社会保険手続き等の実務経験（3年以上）
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下記いずれかのご経験
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・人材教育に関する業務経験がある
・給与計算、社会保険手続きを自社内で対応されていた経験
・人事の知識に根差した人件費や人事予算など数値設計、管理の経験
・IPO準備もしくは、会社の人事関連の開示情報の作成経験
・人事系のシステム利用（smartHRなどと同類のシステム）の経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ～ 19 : 00
・ハイブリッド型勤務（チームごとの週2出社）
※フレックスタイム制(コアタイム 12 : 00 ～ 16 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休日・年末年始・慶弔休暇
・有給（半年後から付与）
・特別休暇制度（慶弔時、子女配偶者出産時等）
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 33.33万円 ～ 50万円
- 条件･手当等
-
賞与 無
通勤手当
・通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで）
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- ECデータサービスの日本における販売及びサポート業務
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