＼スポーツエンターテイメント事業・飲食事業・ウェルネス事業など複数の事業を展開／人事労務担当
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基本情報
- ポジション
-
労務メンバー／給与・入退社対応など、労務の基盤整備を担うポジション
- 仕事内容
-
ご入社後、まずは以下の業務を中心にご担当いただきます。
・勤怠情報のチェックおよび給与計算に関する取りまとめ
※実際の計算は社労士事務所へ委託しております
・社会保険関連、入退社に関する手続き
・子会社の労務対応（アルバイトスタッフの入退社等含む）
・社労士事務所との調整・折衝（労働保険の年度更新など）
・労務業務に関するルーチン業務全般
※就業規則や各種人事制度の整備については、将来的に段階的に関与いただく予定です。
※まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、将来的なマネージャー登用を視野に入れた採用です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・事業会社における労務実務経験（勤怠管理、給与計算、入退社対応など）
・社労士事務所等の外部委託先とのやりとり経験
＜歓迎＞
・子会社やアルバイトを含むスタッフの労務対応経験
・規程や制度の整備に一部でも関わった経験
・将来的にマネジメントや制度設計へステップアップしたい意欲のある方
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
ご入社後、まずは以下の業務を中心にご担当いただきます。
・勤怠情報のチェックおよび給与計算に関する取りまとめ
※実際の計算は社労士事務所へ委託しております
・社会保険関連、入退社に関する手続き
・子会社の労務対応（アルバイトスタッフの入退社等含む）
・社労士事務所との調整・折衝（労働保険の年度更新など）
・労務業務に関するルーチン業務全般
※就業規則や各種人事制度の整備については、将来的に段階的に関与いただく予定です。
※まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、将来的なマネージャー登用を視野に入れた採用です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・事業会社における労務実務経験（勤怠管理、給与計算、入退社対応など）
・社労士事務所等の外部委託先とのやりとり経験
＜歓迎＞
・子会社やアルバイトを含むスタッフの労務対応経験
・規程や制度の整備に一部でも関わった経験
・将来的にマネジメントや制度設計へステップアップしたい意欲のある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ～ 19 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム 13 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
年末年始、夏季休暇（5日）、年次有給休暇、アニバーサリー休暇（年に1日）、慶弔休暇 など
- 年間休日
- 118日
- 想定月収
- 26万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 無
通勤手当：上限5万円
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般 IT・通信全般
- 事業内容
- ＼スポーツエンターテイメント事業・飲食事業・ウェルネス事業など複数の事業を展開／
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