人事ポジション/インフラ構築を支えるトップランカー/働きやすさ◎
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基本情報
- ポジション
-
人事総務(リーダー~管理職)※安定した経営基盤(無借金経営)/リモート可・時差出勤制度有/残業少な目
- 仕事内容
-
・給与・賞与計算(毎月)
※給与計算、社会保険手続きはアウトソースしています。
・勤怠管理(毎月)
・社会保険手続き(随時)
・労働保険手続き(年1回:二元適用事業)
・年末調整(年1回)
・採用(通年:新卒・中途)
・社員研修(年2回:新入社員対象)
・規程整備(随時)
・衛生管理(通年:定期健診、ストレスチェック)
・庶務業務(随時)
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・労務、採用の実務経験者(目安5年以上)
・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)
【歓迎】
・建設業界で上記業務に携わっておられた方
・採用業務に精通し、採用計画~活動までの経験のある方
・社員教育育成に精通し、教育計画~実施までの経験のある方
- 想定年収
- 500万円 ~ 750万円
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【必須】
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・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)
【歓迎】
・建設業界で上記業務に携わっておられた方
・採用業務に精通し、採用計画~活動までの経験のある方
・社員教育育成に精通し、教育計画~実施までの経験のある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ~ 17 : 30
- 休日・休暇
-
週休2日制(土
日
祝日)
※毎月第1土曜日は出勤(有給消化も可能)
※有休は、入社時より10日付与
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
【年間休日】
・114日(1年単位変形労働時間制)+特別休暇6日
※年間休日とは別に自由に取得できる特別休暇6日付与し、年間120日の休みを確保
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 31万円 ~ 46万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
・業務手当 ・役職手当(係長クラス3万円、課長クラス6万円、次長クラス7万円) ・通勤手当(6ヵ月定期代を半年に2回支給) 以下の手当は、該当者のみに支給 ・資格手当(規定の資格を保有している場合、5千円~2万円) ・時間外手当(固定残業なし) ・在宅勤務手当(自宅での業務を行った場合、150円/日)
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般
- 事業内容
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