マネジメント 株式公開準備
【IPO企業】採用責任者募集/リーガルテック領域で急成長中の企業
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基本情報
- ポジション
-
採用責任者 ※前年比成長率約200%／IPOに向け急拡大中のリーガルテック／フレックス
- 仕事内容
-
採用責任者として、経営及び各部マネージャーと連携し採用業務をリードできる方を募集します。
＜業務内容＞
採用目標達成のために業務のリードをお任せ致します。
◆採用
・採用配置業務における、年次計画策定から実行。
・採用業務全般（求人作成、面接/面談、エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、採用コンテンツの制作、予実管理、週次/月次/四半期/年間報告）
・障がい者雇用・派遣管理
・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等）
チームメンバーのマネジメントも含め、組織を牽引いただきます。戦略的な採用活動の企画・実施や、その他人事領域など、幅広い活躍を期待します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社の人事部門での人事採用業務経験（5年以上）
【歓迎】
・ベンチャー、メガベンチャーでの中途採用の経験
・エンジニア採用経験
・労務知識
・ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験
【求める人物像】
・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感
・柔軟な考えとまずはやってみるというスタンス
・地に足をつけ、コツコツと積み上げていける
・IPOを目指す会社で、諸種整えていく気概がある方／変化や挑戦を楽しめる方
・誰よりも貪欲に勉強して成長したい方／経理という立場から会社が大きくなっていく姿を見たい方
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
エントリーする
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
採用責任者として、経営及び各部マネージャーと連携し採用業務をリードできる方を募集します。
＜業務内容＞
採用目標達成のために業務のリードをお任せ致します。
◆採用
・採用配置業務における、年次計画策定から実行。
・採用業務全般（求人作成、面接/面談、エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、採用コンテンツの制作、予実管理、週次/月次/四半期/年間報告）
・障がい者雇用・派遣管理
・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等）
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【変更の範囲：会社の定める業務】
- 必要な経験・能力
-
【必須】
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【歓迎】
・ベンチャー、メガベンチャーでの中途採用の経験
・エンジニア採用経験
・労務知識
・ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験
【求める人物像】
・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感
・柔軟な考えとまずはやってみるというスタンス
・地に足をつけ、コツコツと積み上げていける
・IPOを目指す会社で、諸種整えていく気概がある方／変化や挑戦を楽しめる方
・誰よりも貪欲に勉強して成長したい方／経理という立場から会社が大きくなっていく姿を見たい方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ～ 18 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 30 ～ 17 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始・GWは暦通り
年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 41.66万円 ～ 66.66万円
- 条件･手当等
-
賞与 無
通勤手当 時間外手当
通勤手当：会社規定により支給（会社規定により支給 上限3万円）
企業情報
- 業種
- サービス全般 IT・通信全般
- 事業内容
- リーガルテックスタートアップ
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