創業30年を越える優良企業より人事労務企画の募集です。
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基本情報
- ポジション
-
人事労務企画◆東証スタンダード上場◆リモート・フレックス活用可能
- 仕事内容
-
【具体的な業務内容】
主に人事労務に関わる業務をお任せします。
・入社、退職、休職、扶養などの手続き業務
・給与計算
・勤怠管理
・目標設定や評価などの人事制度の運用
・規則規程の見直し
・各種人事施策の推進
対象はエンジニア、営業職、コーポレート職まで幅広いため、多様なアプローチを取っていただきます。
業務の都合により出社が必要な時以外は、在宅勤務可能です。（在宅勤務目安：週 2～3日程度）
従事すべき業務の変更の範囲：その他会社が指定した業務
※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・労務領域業務の主担当としての実務経験
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
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【具体的な業務内容】
主に人事労務に関わる業務をお任せします。
・入社、退職、休職、扶養などの手続き業務
・給与計算
・勤怠管理
・目標設定や評価などの人事制度の運用
・規則規程の見直し
・各種人事施策の推進
対象はエンジニア、営業職、コーポレート職まで幅広いため、多様なアプローチを取っていただきます。
業務の都合により出社が必要な時以外は、在宅勤務可能です。（在宅勤務目安：週 2～3日程度）
従事すべき業務の変更の範囲：その他会社が指定した業務
※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・労務領域業務の主担当としての実務経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
年末年始（12月30日〜1月3日）、年次有給休暇（入社時付与）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産など）、ファミリー休暇、自分休暇、リブート休暇など
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 29万円 ～ 38.5万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金、資格報奨金など
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
-
■クラウドインテグレーション事業
■クラウドサービス事業
■ライセンス & プロダクツ事業
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