【大阪市内】人事 （教育／研修）/急成長中の企業/年間休日120日
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基本情報
- ポジション
-
人事（教育／研修）【急成長中の企業・年間休日120日/健康に配慮した食事サービス事業を展開】
- 仕事内容
-
下記業務をお任せ致します。
■業務概要
・教育研修体系の企画／設計：社員のスキル／マインド醸成を目的とした、階層別／職種別／テーマ別の研修プログラムを企画／設計／運用。
・オンボーディング施策の推進：中途入社者向けのオンボーディングプログラムの設計と運営。
・研修運営：社内の関係者と連携し、各種研修の企画／実施／運営を主導。
・学習文化の醸成：自律的な学びを促進する仕組みや風土づくりを支援。
・効果測定と改善：研修の成果を可視化し、継続的な改善につなげるPDCA運用。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
下記いづれかの経験をお持ちの方
・事業会社における教育／研修運用経験
・企業向けの教育／研修プログラムの企画／設計／運営に関する実務経験
└ 研修会社／教育ベンダーなどでの経験を含みます
【歓迎条件】
・教育／研修制度の設計経験
【求める人物像】
・細部までこだわり抜ける方
・コミュニケーションを楽しめる方
・知的好奇心のある方
- 想定年収
- 480万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
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-
下記業務をお任せ致します。
■業務概要
・教育研修体系の企画／設計：社員のスキル／マインド醸成を目的とした、階層別／職種別／テーマ別の研修プログラムを企画／設計／運用。
・オンボーディング施策の推進：中途入社者向けのオンボーディングプログラムの設計と運営。
・研修運営：社内の関係者と連携し、各種研修の企画／実施／運営を主導。
・学習文化の醸成：自律的な学びを促進する仕組みや風土づくりを支援。
・効果測定と改善：研修の成果を可視化し、継続的な改善につなげるPDCA運用。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
下記いづれかの経験をお持ちの方
・事業会社における教育／研修運用経験
・企業向けの教育／研修プログラムの企画／設計／運営に関する実務経験
└ 研修会社／教育ベンダーなどでの経験を含みます
【歓迎条件】
・教育／研修制度の設計経験
【求める人物像】
・細部までこだわり抜ける方
・コミュニケーションを楽しめる方
・知的好奇心のある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ～ 19 : 00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 40万円 ～ 50万円
- 条件･手当等
-
賞与 無
通勤手当 時間外手当
※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5,000円をお支払い
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 急成長中のベンチャー企業
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