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研修運営メイン担当【三井物産100%子会社】在宅◎、時差出勤◎、やりがい◎
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基本情報
- ポジション
-
研修運営メイン担当※三井物産100%子会社/在宅可/時差出勤
- 仕事内容
-
1,研修運営、及び案件管理業務、関係者調整や各種手続きなど
2,研修資料の作成
3,研修進行の補助
【変更の範囲】会社の指示する業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
<必須>
・事務業務経験5年以上
・Excel:関数(Vlook、集計クエリなど)、Word、PowerPoint、Forms、オンライン(Zoom、Teamsなど)操作
<歓迎>
・PCスキル(PowerAutomate、Copilot)
・人材、組織開発業務の経験(企画提案、課題解決、研修内製化など)
・講師、ファシリテーターの経験
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC730以上)
・キャリア、コンサルタント資格
- 想定年収
- 513万円 ~ 683万円
「入社後の活躍」までを
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-
1,研修運営、及び案件管理業務、関係者調整や各種手続きなど
2,研修資料の作成
3,研修進行の補助
【変更の範囲】会社の指示する業務
- 必要な経験・能力
-
<必須>
・事務業務経験5年以上
・Excel:関数(Vlook、集計クエリなど)、Word、PowerPoint、Forms、オンライン(Zoom、Teamsなど)操作
<歓迎>
・PCスキル(PowerAutomate、Copilot)
・人材、組織開発業務の経験(企画提案、課題解決、研修内製化など)
・講師、ファシリテーターの経験
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC730以上)
・キャリア、コンサルタント資格
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
09 : 15 ~ 17 : 30
※時差出勤制度あり(出勤・退勤時間それぞれ前後 1 時間(30 分単位)の時差出勤が可能(例:10:15~18:30 など))、 ※在宅勤務制度あり └フルリモート不可、事前承認制 ※宿泊を伴う出張の可能性あり
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 慶弔休暇
有給休暇:初年度14日、入社月に応じて按分付与
※時間単位の年休取得制度あり
出産・育児休暇(実績あり)有
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 万円 ~ 万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当:全額支給 残業手当:発生時間分、全額支給
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般 サービス全般
- 事業内容
- 大手総合商社およびそのグループ各社で働く数万人の社員を対象とした人材開発会社
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