東証スタンダード上場企業より人事マネージャー候補の募集です!

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基本情報

ポジション

人事マネージャー候補/スタンダード上場グループ/フレックス有

仕事内容
人事部門の中核として、人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。
※ディレクションだけでなく実際に手を動かす場面も多いです。

①人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善
 ・評価・配置(異動、昇降格、任用)運用、組織設計、DE&i
②労務管理全般
 ・就業管理、給与・賞与サポート、規程、労務環境整備、安全衛生関連
③人材開発全般
 ・採用、研修、組織開発
④経営層との連携による人事課題の解決

上記すべてではなくても、強みや経験を基に複数の領域を担当いただく予定です。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における人事業務の実務経験(10年以上)
・人事領域(採用・制度・労務・育成など)を幅広く経験している方
・マネジメント経験(5名以上のチームを率いた経験)

【歓迎】
・100名以上の企業規模での人事経験
・人事制度の企画・導入経験
・DE&I推進や健康経営等に関する知見・経験
・高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる対応力
想定年収
700万円 ~ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
人事部門の中核として、人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。
※ディレクションだけでなく実際に手を動かす場面も多いです。

①人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善
 ・評価・配置(異動、昇降格、任用)運用、組織設計、DE&i
②労務管理全般
 ・就業管理、給与・賞与サポート、規程、労務環境整備、安全衛生関連
③人材開発全般
 ・採用、研修、組織開発
④経営層との連携による人事課題の解決

上記すべてではなくても、強みや経験を基に複数の領域を担当いただく予定です。

【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における人事業務の実務経験(10年以上)
・人事領域(採用・制度・労務・育成など)を幅広く経験している方
・マネジメント経験(5名以上のチームを率いた経験)

【歓迎】
・100名以上の企業規模での人事経験
・人事制度の企画・導入経験
・DE&I推進や健康経営等に関する知見・経験
・高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる対応力

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00
リモートワーク:有(週2日まで)

※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
週休2日制(土  日  祝日)
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
※会社行事のため年数回土日出社有
・年次有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)
・ウェルカム休暇(入社初年度4日付与)
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・その他特別休暇(慶弔、出産・育児、永年勤続休暇)

年間休日
122日
想定月収
42.85万円 ~ 万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当
家族手当(配偶者、子に対して要件に応じて支給)

企業情報

業種
サービス全般  マスコミ・広告業界
事業内容
プレミアム商品、プロモーション企画・開発
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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