東証スタンダード上場企業より人事マネージャー候補の募集です!
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基本情報
- ポジション
-
人事マネージャー候補/スタンダード上場グループ/フレックス有
- 仕事内容
-
人事部門の中核として、人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。
※ディレクションだけでなく実際に手を動かす場面も多いです。
①人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善
・評価・配置(異動、昇降格、任用)運用、組織設計、DE&i
②労務管理全般
・就業管理、給与・賞与サポート、規程、労務環境整備、安全衛生関連
③人材開発全般
・採用、研修、組織開発
④経営層との連携による人事課題の解決
上記すべてではなくても、強みや経験を基に複数の領域を担当いただく予定です。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社における人事業務の実務経験(10年以上)
・人事領域(採用・制度・労務・育成など)を幅広く経験している方
・マネジメント経験(5名以上のチームを率いた経験)
【歓迎】
・100名以上の企業規模での人事経験
・人事制度の企画・導入経験
・DE&I推進や健康経営等に関する知見・経験
・高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる対応力
- 想定年収
- 700万円 ~ 1000万円
「入社後の活躍」までを
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-
人事部門の中核として、人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。
※ディレクションだけでなく実際に手を動かす場面も多いです。
①人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善
・評価・配置(異動、昇降格、任用)運用、組織設計、DE&i
②労務管理全般
・就業管理、給与・賞与サポート、規程、労務環境整備、安全衛生関連
③人材開発全般
・採用、研修、組織開発
④経営層との連携による人事課題の解決
上記すべてではなくても、強みや経験を基に複数の領域を担当いただく予定です。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社における人事業務の実務経験(10年以上)
・人事領域(採用・制度・労務・育成など)を幅広く経験している方
・マネジメント経験(5名以上のチームを率いた経験)
【歓迎】
・100名以上の企業規模での人事経験
・人事制度の企画・導入経験
・DE&I推進や健康経営等に関する知見・経験
・高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる対応力
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
リモートワーク:有(週2日まで)
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
※会社行事のため年数回土日出社有
・年次有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)
・ウェルカム休暇(入社初年度4日付与)
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・その他特別休暇(慶弔、出産・育児、永年勤続休暇)
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 42.85万円 ~ 万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当
家族手当(配偶者、子に対して要件に応じて支給)
企業情報
- 業種
- サービス全般 マスコミ・広告業界
- 事業内容
- プレミアム商品、プロモーション企画・開発
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