マネジメント 英語を活かす
京都 東山/人事マネージャー/給与～780万円/英語活かせる
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基本情報
- ポジション
-
人事マネージャー◆京都市内の上場グループ会社/転勤無し/業績好調◆
- 仕事内容
-
人事部門のマネージャーとして、下記のような人事領域全般に関わっていただきます。
・人事チームのリード（メンバー管理・育成・業務フォロー）
・人事関連の予算策定および管理のサポート
・採用や入退社対応、勤怠・給与・福利厚生、安全衛生などの人事オペレーション業務
・社内外の関係者とのやり取り（外国籍スタッフ対応・就労ビザ管理など含む）
・ハラスメントや労務トラブルへの初期対応、社労士等との連携
・社内イベントの企画や、働きやすい職場環境づくりの推進
・必要に応じて、レポート作成や予算管理のサポート、官庁提出資料の作成 など
※人事として管理する対象：3ホテル、従業員数150名弱（アルバイト30名を含めて）。外国人従業員も十数名います。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 京都府
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事業務での実務経験5年以上
・人事業務でのマネジメント経験
・社内外のステークホルダーと、日本語・英語で円滑なコミュニケーションが取れる方
・基本的なPCスキル
【歓迎要件】
・ホテル業界での勤務経験
・外資系・グローバル環境での勤務経験
・制度・労務運用のご経験
・スタートアップでの制度設計／導入経験
- 想定年収
- 700万円 ～ 780万円
「入社後の活躍」までを
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-
人事部門のマネージャーとして、下記のような人事領域全般に関わっていただきます。
・人事チームのリード（メンバー管理・育成・業務フォロー）
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・採用や入退社対応、勤怠・給与・福利厚生、安全衛生などの人事オペレーション業務
・社内外の関係者とのやり取り（外国籍スタッフ対応・就労ビザ管理など含む）
・ハラスメントや労務トラブルへの初期対応、社労士等との連携
・社内イベントの企画や、働きやすい職場環境づくりの推進
・必要に応じて、レポート作成や予算管理のサポート、官庁提出資料の作成 など
※人事として管理する対象：3ホテル、従業員数150名弱（アルバイト30名を含めて）。外国人従業員も十数名います。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事業務での実務経験5年以上
・人事業務でのマネジメント経験
・社内外のステークホルダーと、日本語・英語で円滑なコミュニケーションが取れる方
・基本的なPCスキル
【歓迎要件】
・ホテル業界での勤務経験
・外資系・グローバル環境での勤務経験
・制度・労務運用のご経験
・スタートアップでの制度設計／導入経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
- 休日･休暇
-
企業カレンダー
毎月9日。基本的には土曜、日曜が休日となります。
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
リフレッシュ休暇
- 年間休日
- 108日
- 想定月収
- 50万円 ～ 55万円
- 条件･手当等
-
賞与 年１回
通勤手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- ホテル運営に関するコンサルティング
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