HRビジネスパートナー求人/上場グループ/引っ越しサポート有/車通勤可
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基本情報
- ポジション
-
HRビジネスパートナー(HRBP)【上場グループ/引っ越しサポート有/車通勤可】
- 仕事内容
-
HRBPとして組織課題の解決を人材の面からサポートしていただくポジションです。
<想定される業務内容>
・ 社内で発生する人事異動(昇格/降格/異動/退社等)のプロセス管理
・ 問題のある社員に対する適正な対処
・ 担当部署の問題点を把握し、解決策を提案、実施サポート
・ 会社規程等の変更時や案内時のコミュニケーションの実施
・ 中間管理職へのコーチング
・ 定期昇給、評価プロセスの管理
・ 教育制度の構築と運用
・ その他特命事項
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事としての実務経験(採用/評価/労務/育成のいずれかの領域)3年以上
・各部門との折衝・調整経験
・データ分析/レポーティング経験
【歓迎】
・労使/メンタル不調者への対応経験
・戦略人事としての経験
・労務問題関連の法令に知見
・現場部門との折衝
・プロジェクト/制度設計の経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・ポジションや部門を問わず様々な社員との関係構築ができるコミュニケーション能力がある方
・問題解決能力がある/問題解決のために行動ができる方
・変化に対して柔軟かつ迅速に対応できる方
・コーチングスキルがある方
・社内のロールモデルとしての振る舞いができる方
・周囲の人を必要なタイミングで適正に巻き込むことができる方
・チーム行動ができる方
- 想定年収
- 550万円 ~ 650万円
「入社後の活躍」までを
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- 必要な経験・能力
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【必須】
・人事としての実務経験(採用/評価/労務/育成のいずれかの領域)3年以上
・各部門との折衝・調整経験
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・戦略人事としての経験
・労務問題関連の法令に知見
・現場部門との折衝
・プロジェクト/制度設計の経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・ポジションや部門を問わず様々な社員との関係構築ができるコミュニケーション能力がある方
・問題解決能力がある/問題解決のために行動ができる方
・変化に対して柔軟かつ迅速に対応できる方
・コーチングスキルがある方
・社内のロールモデルとしての振る舞いができる方
・周囲の人を必要なタイミングで適正に巻き込むことができる方
・チーム行動ができる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
: ~ :
標準勤務時間 8:00~17:00
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
連休(GW、夏季、年末年始)は状況により一部振替出勤となる可能性があります。
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 34万円 ~ 40万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
◆通勤手当 ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆時間外手当 ◆引越しサポート 転居費用(礼金・仲介手数料・荷造り費)は規定に応じてお支払いします。
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 建設・鉱山車両用、産業車両用大型タイヤ製造
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