東証スタンダード上場の精糖メーカーの人事労務求人です

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基本情報

ポジション

人事労務担当※東証スタンダード上場

仕事内容
主に採用・研修に関する実務をご担当いただきます。

▼入社後メインで関わる業務
・給与計算、賞与計算(BPO利用、Wチェック・指示出し)
・給与勤怠システムメンテナンス
・勤怠情報管理
・休暇残数管理
・住民税特別徴収手続き
・年末調整手続き
・社会保険手続き
・健康保険組合との紙ベースのやり取り
・労務対応(タイ駐在員の労務含む)
・その他庶務業務 等

▼チーム内で関与いただく可能性がある業務
・社員情報管理
・中途採用(現在年間10名弱)
・エージェント対応、面接日程調整、面接シート作成
・スカウト対応
・研修サポート(人事評価関連:アウトソース活用、今後内製化を検討)
・エンゲージメントサーベイ対応
・効果測定、アンケート集計対応など
・将来的に制度設計やES(従業員満足度)向上施策への関与

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・労務何かしらのご経験がある方


【歓迎要件※必須ではありません】
・人事企画や制度運用の知識があれば尚可
・労務への関心・学習意欲
・簿記2級、ビジネス法務検定など基礎的なビジネス知識
想定年収
450万円 ~ 750万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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仕事内容
主に採用・研修に関する実務をご担当いただきます。

▼入社後メインで関わる業務
・給与計算、賞与計算(BPO利用、Wチェック・指示出し)
・給与勤怠システムメンテナンス
・勤怠情報管理
・休暇残数管理
・住民税特別徴収手続き
・年末調整手続き
・社会保険手続き
・健康保険組合との紙ベースのやり取り
・労務対応(タイ駐在員の労務含む)
・その他庶務業務 等

▼チーム内で関与いただく可能性がある業務
・社員情報管理
・中途採用(現在年間10名弱)
・エージェント対応、面接日程調整、面接シート作成
・スカウト対応
・研修サポート(人事評価関連:アウトソース活用、今後内製化を検討)
・エンゲージメントサーベイ対応
・効果測定、アンケート集計対応など
・将来的に制度設計やES(従業員満足度)向上施策への関与

【変更の範囲】会社が定める業務
必要な経験・能力
【必須要件】
・労務何かしらのご経験がある方


【歓迎要件※必須ではありません】
・人事企画や制度運用の知識があれば尚可
・労務への関心・学習意欲
・簿記2級、ビジネス法務検定など基礎的なビジネス知識

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 30
※勤務時間は勤務地、所属部門によって変わります。 ※時差出勤可能
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季:4日(取得時期はご自身で選択いただけます)
年末年始:6日
有給休暇:初年度10日、最高付与日数20日(規定に準じる)
年間休日
122日
想定月収
30万円 ~ 万円
条件・手当等

・交通費 全額支給(就業規則にもとづく基準にて運用)

企業情報

業種
製造全般
事業内容
・精製糖、砂糖関連製品の製造販売
・イヌリン、食品添加物、切花活力剤の製造販売
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