人事／フルフレックス有／健康経営優良法人2024年大企業部門に認定※創業45年

基本情報

ポジション

人事/健康経営優良法人2024年大企業部門に認定＜展示会・イベント等の企画、設計、製作、施工から運用一気通貫の事業展開>※フルフレックス有

勤務地

東京都

想定年収

480万円 ～ 600万円

仕事内容

【PRポイント】
【収益向上の仕組み】
当社は、展示会、イベント等の人が集うビジネス・コミュニケーション空間において、お客様（クライアント）の課題解決に向け、プランニングからデザイン、製作・施工、運営までワンストップで行う総合ディスプレイ企業です。
創業から続くものづくりのアイデンティティにこだわりを置きつつも、イベント企画、運営といったソフト面の強化に注力してきたことで事業領域が広がり、多くのお客さまに選ばれる会社として成長を遂げています。イベント業界では営業、デザイン、施工等の各業務を別々の会社で請け負うケースが多いなか、当社は全ての業務を社内で運営。「製販一体」が強みです。
【実績】https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/

【仕事内容】
経営管理部 人事課にて、主に新卒採用に関わる業務をご担当いただきます。
会社の成長を担う人材を迎える重要なポジションとして、採用計画から入社までの一連のプロセスをリードしていただきます。

【具体的には】
・採用計画の立案およびKPI（母集団形成数、歩留まりなど）の設定・管理
・ペルソナ、人材要件の設計と面接官向け研修、社内説明会の実施等
・求人媒体やエージェントの選定・運用管理
・大学・専門学校等との関係構築や訪問
・会社説明会、インターンシップ、採用イベント等の企画・運営
・ATSを使用したエントリー情報の管理および応募者への対応
・書類選考・面接スケジュールの調整、面接官のアサイン、合否連絡
・内定者へのフォローアップ（個別面談、懇親会の企画等）
・入社までの準備対応（書類案内、入社式準備、人事手続きの調整 等）

※新人研修プログラム企画・設計の経験がある方はそちらもお願いする可能性があります。

【仕事の魅力】
【やりがい】
・成長企業の一員として、採用戦略から深く関われる責任あるポジション
・単なる運用業務にとどまらず、企画や制度設計にも関与できる
・研修や教育体制の構築にも関われることができ、自己成長に繋がります。
・学生や若手社員との関わりを通じて、自らも刺激を受け、成長できる環境です。

【大変なこと】
・新卒採用は毎年40名から50名程度を採用している為、プロセス設計規模が大きいこと
　インターンシップや会社説明会、面接の開催数が多い
・面接官からの人材要件をうまく汲み取り、紹介会社との連携、魅力ある会社説明会の構成・実施
・採用業務以外にも人事課内の幅広く業務に携わる機会があるためマルチタスクが必要です。

【社風】
・オープンスペースが多く、部署やキャリアの垣根を越え、気軽に会話しやすい雰囲気です

【キャリアイメージ】
入社後は前任から引継ぎを受けながら27卒採用の基礎を構築してオペレーションをお願いします。
28卒から戦略的な採用活動を推進して頂きます。数年後には人事課の中核的な人材としてご活躍を期待します。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力

【必須】
　・新卒採用担当してのご経験
　
【歓迎】
　・新人研修プログラムの企画設計/運営実施
　・SNS採用の広報経験がある方（Instagram, TikTok）
　・毎年40人～50人の新卒を採用していた方

【求める人物像】
・コミュニケーションを大切にし、社内外と円滑な関係を築ける方
・人間性を高め、ビジネスパーソンとして成長し、人生を充実したい方
・仕事を通じて「三方よし」＝業界、環境、社会に貢献したいと思う方
・学生の人生に関わる仕事にやりがいを感じられる方