労務スタッフ/社労士事務所出身者も歓迎/在宅勤務/フレックス制/落ち着いた社風/みずほ系ファンド支援
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基本情報
- ポジション
-
人事労務【リモート~週3日/フレックス制/年休125日/育児休暇制度】
- 仕事内容
-
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般
・就業規則や人事制度の整備・運用
・労働基準法などに基づく法令対応・監査対応
・健康診断、安全衛生管理などの福利厚生業務
・各種人事データの管理・分析、レポート作成
・上記に付随するその他の業務
※給与計算と社会保険手続きは社労士に外部委託しております。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
給与計算、社保手続きに関する業務経験をお持ちの方(2年以上)
※社労士事務所出身の方も歓迎です
【歓迎要件(尚可)】
労働法に関する知識
- 想定年収
- 450万円 ~ 506万円
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-
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般
・就業規則や人事制度の整備・運用
・労働基準法などに基づく法令対応・監査対応
・健康診断、安全衛生管理などの福利厚生業務
・各種人事データの管理・分析、レポート作成
・上記に付随するその他の業務
※給与計算と社会保険手続きは社労士に外部委託しております。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
給与計算、社保手続きに関する業務経験をお持ちの方(2年以上)
※社労士事務所出身の方も歓迎です
【歓迎要件(尚可)】
労働法に関する知識
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 50
リモートワーク可能
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日(土
日
祝日)
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、時間単位有給休暇、慶弔休暇、ゆとり休暇、メモリアル休暇 など
※男性の育児休暇取得実績あり
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 29.88万円 ~ 34.56万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
・通勤手当(交通費):全額支給 ・扶養手当:30,000円/月 ・在宅勤務手当:3,000円/月 ・単身赴任手当:50,000円/月 など
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般
- 事業内容
- 地盤調査界で確固たる地位を築いた成長企業
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