【労務・給与社保担当】創業138年のメーカーから分社化したスタートアップ企業/福利厚生・WLB◎
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基本情報
- ポジション
-
人事総務担当（特に給与社保中心）/フレックス・リモート週3回程度有◎/手厚い福利厚生・残業月平均20h程度
- 仕事内容
-
以下の業務をお任せいたします。
■給与計算に関する業務
・月次給与計算
・賞与計算
・年末調整
・社保対応
・人事給与システム担当 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・給与計算実務の経験者（電子部品業界の未経験者は可）
・MS Office全般（特にExcel、PowerPoint）の操作に拒否感がない方
・ネイティブ以上の日本語力
【歓迎条件】
・TOEICスコア550点程度（目安）
・衛生管理者取得者
・社労士資格
※使用ツール：メール、Excel、PPT、Teams
【求める人物像】
・誠実なコミュニケーションができる人材
・社内外の関係者と協力しあえる姿勢の方
・狭く深くよりは、広く浅く、様々なことに興味を持てる方
- 想定年収
- 540万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
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・社労士資格
※使用ツール：メール、Excel、PPT、Teams
【求める人物像】
・誠実なコミュニケーションができる人材
・社内外の関係者と協力しあえる姿勢の方
・狭く深くよりは、広く浅く、様々なことに興味を持てる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 45
※実働7時間45分
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ～ 14 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土・日)、有給休暇(初年度20日)、特別休暇、保存休暇制度(最大100日)
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 38万円 ～ 66万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 住宅手当 家族手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 電子部品の世界トップクラスのメーカー
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