マネジメント 英語を活かす
研修企画・講師メイン担当~管理職候補※三井物産100%子会社/在宅可/時差出勤/やりがい◎
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基本情報
- ポジション
-
<グローバル人材開発室>研修企画・講師メイン担当~管理職候補※三井物産100%子会社/在宅可/時差出勤
- 仕事内容
-
・海外現地法人/グル-プ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング(課題抽出、企画提案、教育体系の構築等)
・研修コンテンツの開発
・研修での講師/ファシリテーター
・円滑な案件管理・運営業務の実施に向けた関係者調整や各種手続き等
※年に数回程度、海外出張の可能性があります。
【変更の範囲】会社の指示する業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力(目安 TOEIC830点以上)
・研修会社/企業の人材育成担当/育成人事コンサル会社でのご経験(企画提案・課題解決・研修内製化等)3年以上
・人材の育成や成長支援に関する知見
・ビジネスエグゼクティブとの合意形成に向けた、課題形成力と高度な協議・交渉・調整力
・講師・ファシリテーターの経験
- 想定年収
- 620万円 ~ 988万円
「入社後の活躍」までを
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-
・海外現地法人/グル-プ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング(課題抽出、企画提案、教育体系の構築等)
・研修コンテンツの開発
・研修での講師/ファシリテーター
・円滑な案件管理・運営業務の実施に向けた関係者調整や各種手続き等
※年に数回程度、海外出張の可能性があります。
【変更の範囲】会社の指示する業務
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力(目安 TOEIC830点以上)
・研修会社/企業の人材育成担当/育成人事コンサル会社でのご経験(企画提案・課題解決・研修内製化等)3年以上
・人材の育成や成長支援に関する知見
・ビジネスエグゼクティブとの合意形成に向けた、課題形成力と高度な協議・交渉・調整力
・講師・ファシリテーターの経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
中級以上 TOEIC 830 点以上
- 勤務時間
-
09 : 15 ~ 17 : 30
※時差出勤制度あり(出勤・退勤時間それぞれ前後 1 時間(30 分単位)の時差出勤が可能(例:10:15~18:30 など))、 ※在宅勤務制度あり └フルリモート不可、事前承認制 ※宿泊を伴う出張の可能性あり
- 休日・休暇
-
年間休日 123 日
完全週休二日制 土 日 祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇(実績あり)有
有給休暇:初年度14日、入社月に応じて按分付与
※時間単位の年休取得制度あり
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 万円 ~ 万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当:全額支給 残業手当:発生時間分、全額支給
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般 サービス全般
- 事業内容
- 大手総合商社およびそのグループ各社で働く数万人の社員を対象とした人材開発会社
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