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研修企画・講師メイン担当~管理職候補※三井物産100%子会社/在宅可/時差出勤/やりがい◎

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基本情報

ポジション

<グローバル人材開発室>研修企画・講師メイン担当~管理職候補※三井物産100%子会社/在宅可/時差出勤

仕事内容
・海外現地法人/グル-プ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング(課題抽出、企画提案、教育体系の構築等)
・研修コンテンツの開発
・研修での講師/ファシリテーター
・円滑な案件管理・運営業務の実施に向けた関係者調整や各種手続き等
※年に数回程度、海外出張の可能性があります。

【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力(目安 TOEIC830点以上)
・研修会社/企業の人材育成担当/育成人事コンサル会社でのご経験(企画提案・課題解決・研修内製化等)3年以上
・人材の育成や成長支援に関する知見
・ビジネスエグゼクティブとの合意形成に向けた、課題形成力と高度な協議・交渉・調整力
・講師・ファシリテーターの経験

想定年収
620万円 ~ 988万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
・海外現地法人/グル-プ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング(課題抽出、企画提案、教育体系の構築等)
・研修コンテンツの開発
・研修での講師/ファシリテーター
・円滑な案件管理・運営業務の実施に向けた関係者調整や各種手続き等
※年に数回程度、海外出張の可能性があります。

【変更の範囲】会社の指示する業務
必要な経験・能力
【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力(目安 TOEIC830点以上)
・研修会社/企業の人材育成担当/育成人事コンサル会社でのご経験(企画提案・課題解決・研修内製化等)3年以上
・人材の育成や成長支援に関する知見
・ビジネスエグゼクティブとの合意形成に向けた、課題形成力と高度な協議・交渉・調整力
・講師・ファシリテーターの経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力

中級以上 TOEIC 830 点以上
勤務時間
09 : 15 ~ 17 : 30
※時差出勤制度あり(出勤・退勤時間それぞれ前後 1 時間(30 分単位)の時差出勤が可能(例:10:15~18:30 など))、 ※在宅勤務制度あり └フルリモート不可、事前承認制 ※宿泊を伴う出張の可能性あり
休日・休暇

年間休日 123 日
完全週休二日制 土 日 祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇(実績あり)有
有給休暇:初年度14日、入社月に応じて按分付与
※時間単位の年休取得制度あり

年間休日
想定月収
万円 ~ 万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当:全額支給 残業手当:発生時間分、全額支給

企業情報

業種
コンサルティング全般  サービス全般
事業内容
大手総合商社およびそのグループ各社で働く数万人の社員を対象とした人材開発会社
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