未経験OK

名古屋/新卒・中途採用担当◆未経験歓迎／東証スタンダード市場上場／18年連続成長を続ける葬儀社

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基本情報

ポジション: 【名古屋/採用担当】新卒・中途採用担当※未経験歓迎

仕事内容: 日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指す当社の採用メンバーを募集します。今後も店舗展開を行う当社において、人財の採用は重要なポジションです。採用難である今、どう採用していくかを一緒に考え、採用成功のために一生懸命になれる方を募集します。在籍している採用スタッフも、未経験スタートなのでご安心ください。

◇新卒採用
仕事体験（インターンシップ）や説明会の対応など、学生へティアの魅力付けを行っていただきます。どう伝えたら興味が湧くか、どう対応すれば学生の意向が上がるのかを考えて対応します。将来的には仕事体験（インターンシップ）や説明会、選考を含め一年を通した採用手法の企画・立案・運営をお任せします。新卒は毎年20～30名の採用が目標です。
※実績：25 卒：17名、24卒29名、23卒17名

◇中途採用
採用目標人数達成に向け、各部署から募集する人物像をヒアリングし（正社員・パート問わず）、職種に応じた求人広告の選定や取引先キャリア人材紹介会社との調整をはじめ、採用手法の検討を行います。まずは候補者との日程調整等の連絡や入社書類の準備をお願いします。
※実績：28期入社（2023/10～2024/9）：正社員62名、パート22名

※採用業務以外にも、従業員からの問い合わせなど、人事業務全般を担うため、対応事項は多岐にわたります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・普通自動車運転免許
・基本的な PC スキル
◇下記いずれかの経験をお持ちの方
・問題解決、改善経験（仮説を持って改善案を提案した経験）
・数値実績（売上）を自身で作られた経験

想定年収: 371万円～ 400万円

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仕事内容: 日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指す当社の採用メンバーを募集します。今後も店舗展開を行う当社において、人財の採用は重要なポジションです。採用難である今、どう採用していくかを一緒に考え、採用成功のために一生懸命になれる方を募集します。在籍している採用スタッフも、未経験スタートなのでご安心ください。

◇新卒採用
仕事体験（インターンシップ）や説明会の対応など、学生へティアの魅力付けを行っていただきます。どう伝えたら興味が湧くか、どう対応すれば学生の意向が上がるのかを考えて対応します。将来的には仕事体験（インターンシップ）や説明会、選考を含め一年を通した採用手法の企画・立案・運営をお任せします。新卒は毎年20～30名の採用が目標です。
※実績：25 卒：17名、24卒29名、23卒17名

◇中途採用
採用目標人数達成に向け、各部署から募集する人物像をヒアリングし（正社員・パート問わず）、職種に応じた求人広告の選定や取引先キャリア人材紹介会社との調整をはじめ、採用手法の検討を行います。まずは候補者との日程調整等の連絡や入社書類の準備をお願いします。
※実績：28期入社（2023/10～2024/9）：正社員62名、パート22名

※採用業務以外にも、従業員からの問い合わせなど、人事業務全般を担うため、対応事項は多岐にわたります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須】
・普通自動車運転免許
・基本的な PC スキル
◇下記いずれかの経験をお持ちの方
・問題解決、改善経験（仮説を持って改善案を提案した経験）
・数値実績（売上）を自身で作られた経験

その他の募集要項

雇用区分: 正社員

語学力: 不要

勤務時間: 09 : 00 ～ 17 : 30

休日･休暇: 週休2日制・シフト制／基本土日休み
※年末年始は休み(12/30～1/3)となります。
※土日祝も説明会や候補者対応が入りますので部内で調整します。
各月：1月10日、2月7日、以降月間日数が31日の月は9日、30日の月は8日
有給消化率100％、有給取得率8割超（半日から取得可能)
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・育児介護休暇(時短勤務制度新設)
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）

年間休日: 104日

想定月収: 23.5万円～ 25.3万円

条件･手当等: 賞与　年２回

通勤手当時間外手当
・家族手当：子供手当：規定内で月１万円支給(18歳未満対象) ・管理職手当（課長7万、次長9万円、部長15万円/月） ※入社後、管理職に昇格された際は管理職手当が支給されます・新規契約手当（ティアの会入会金80％）・永代供養墓販売手当(2千～1万円)