管理部門スタッフ/東証スタンダード上場/福利厚生充実/リモート・フレックス可/働きやすさ◎
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基本情報
- ポジション
-
管理部門スタッフ【東証スタンダード上場/リモート~週2・フレックス制/各種手当・福利厚生充実】
- 仕事内容
-
・経費精算業務・支払関係の確認
・反社・与信チェック
・入金の消込
・事務全般
・事業部対応:社内には複数事業部がござますので、先輩社員のサポートの元、親和性がある事業部を担当いただく想定です。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
一般事務経験3年以上(経理事務経験者尚可)
【歓迎要件(尚可)】
日商簿記(3級以上保有者尚可)
- 想定年収
- 400万円 ~ 600万円
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-
・経費精算業務・支払関係の確認
・反社・与信チェック
・入金の消込
・事務全般
・事業部対応:社内には複数事業部がござますので、先輩社員のサポートの元、親和性がある事業部を担当いただく想定です。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
一般事務経験3年以上(経理事務経験者尚可)
【歓迎要件(尚可)】
日商簿記(3級以上保有者尚可)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ~ 18 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 30 ~ 17 : 30)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日(土
日
祝日)
・有給休暇(4月or10月のタイミングで10日付与)
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・夏季休暇(7月~9月の間で任意の3日間付与)
・慶弔休暇(結婚、忌引)
・産前産後休暇(6週間、8週間)
・出産立会い休暇(子どもの出産時、1.5日)
・マタニティ健診休暇(1日)
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定、年1日)
・育児休業
・リフレッシュ休暇(5年勤務ごとに10日付与)
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 27.6万円 ~ 41.4万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
・扶養家族手当(扶養1名につき20,000円/月、配偶者・子に限る) ・住宅補助手当(30,000円/月、特定エリア居住の場合) ・勤続手当 ・食事会費用補助(5,500円/月まで) ・資格補助制度(対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助) ・結婚祝い金(100,000円) ・出産準備金、出産祝い金(各50,000円) ・マタニティ健診補助(5,000円/月) ・ベビーシッター補助 ※各手当は支給条件があります、詳細は内定時にご説明いたします。
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- モバイル領域で最先端の事業に着手するベンチャー企業です。
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