人事マネージャー※リモート/フレックス有/残業20時間程度/採用~制度設計まで!
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基本情報
- ポジション
-
人事マネージャー※リモート・フレックス有/採用~設計まで/「ユーザー起点」を大切にするカルチャー
- 仕事内容
-
■職務詳細
・採用戦略立案/ベルソナ設計/要件の言語化
・採用KPI(リードタイム)の可視化と改善
・組織課題の抽出と解決施策
・経営層・事業責任者との連携による組織づくり全般への関与
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル】下記いずれかのご経験
・スタートアップでの事業部側マネージャ一経験
・事業部マネージャーとして、採用・補者面談・選考設計などに自ら関与した経験
・チームマネジメントの経験
・KPI設計、戦略立案~実行、改善まで実施した経験のある方
【歓迎要件】
・採用課題の抽出・改善提案を現場主導で行ってきた経験
・採用活動の属人化を防ぎ、プロセスの仕組み化・標準化を実行した経験
・バリューやカルチャーに紐づけた採用/選考プロセスの改善経験
・組織づくりやエンゲージメント改善への関心・実行経験がある方
【活躍できる人物像】
・これまでの事業責任者経験を活かし、今後は人・組織から事業を伸ばしていきたい方
・採用を展人化させず、再現性ある仕組みとしてつくる視点を持っている方
・現場と経営の間に立ち、実行も巻き込みも推進できる方
・将来的にCHROのような役員クラスを目指したい方
- 想定年収
- 600万円 ~ 900万円
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・組織課題の抽出と解決施策
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【必須スキル】下記いずれかのご経験
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・チームマネジメントの経験
・KPI設計、戦略立案~実行、改善まで実施した経験のある方
【歓迎要件】
・採用課題の抽出・改善提案を現場主導で行ってきた経験
・採用活動の属人化を防ぎ、プロセスの仕組み化・標準化を実行した経験
・バリューやカルチャーに紐づけた採用/選考プロセスの改善経験
・組織づくりやエンゲージメント改善への関心・実行経験がある方
【活躍できる人物像】
・これまでの事業責任者経験を活かし、今後は人・組織から事業を伸ばしていきたい方
・採用を展人化させず、再現性ある仕組みとしてつくる視点を持っている方
・現場と経営の間に立ち、実行も巻き込みも推進できる方
・将来的にCHROのような役員クラスを目指したい方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ~ 19 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム 12 : 00 ~ 17 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 有給休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 50万円 ~ 75万円
- 条件・手当等
-
賞与 無
通勤手当 住宅手当
■手当 ・住宅手当(対象駅に住んでいる場合は補助あり) ・書籍購入費補助(自己研鑽のための書籍購入を会社でおこなう) ・コミュニケーション手当(チーム飲み会、全社ランチ費用手当) ・ミモザケア(ピル/漢方代の一部負担)
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- ある商品のサブスクリプションサービスを展開している優良ベンチャーです。
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