人事マネージャー※リモート/フレックス有/残業20時間程度/採用~制度設計まで!

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基本情報

ポジション

人事マネージャー※リモート・フレックス有/採用~設計まで/「ユーザー起点」を大切にするカルチャー

仕事内容
■職務詳細
・採用戦略立案/ベルソナ設計/要件の言語化
・採用KPI(リードタイム)の可視化と改善
・組織課題の抽出と解決施策
・経営層・事業責任者との連携による組織づくり全般への関与

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】下記いずれかのご経験
・スタートアップでの事業部側マネージャ一経験
・事業部マネージャーとして、採用・補者面談・選考設計などに自ら関与した経験
・チームマネジメントの経験
・KPI設計、戦略立案~実行、改善まで実施した経験のある方

【歓迎要件】
・採用課題の抽出・改善提案を現場主導で行ってきた経験
・採用活動の属人化を防ぎ、プロセスの仕組み化・標準化を実行した経験
・バリューやカルチャーに紐づけた採用/選考プロセスの改善経験
・組織づくりやエンゲージメント改善への関心・実行経験がある方

【活躍できる人物像】
・これまでの事業責任者経験を活かし、今後は人・組織から事業を伸ばしていきたい方
・採用を展人化させず、再現性ある仕組みとしてつくる視点を持っている方
・現場と経営の間に立ち、実行も巻き込みも推進できる方
・将来的にCHROのような役員クラスを目指したい方
想定年収
600万円 ~ 900万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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仕事内容
■職務詳細
・採用戦略立案/ベルソナ設計/要件の言語化
・採用KPI(リードタイム)の可視化と改善
・組織課題の抽出と解決施策
・経営層・事業責任者との連携による組織づくり全般への関与

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須スキル】下記いずれかのご経験
・スタートアップでの事業部側マネージャ一経験
・事業部マネージャーとして、採用・補者面談・選考設計などに自ら関与した経験
・チームマネジメントの経験
・KPI設計、戦略立案~実行、改善まで実施した経験のある方

【歓迎要件】
・採用課題の抽出・改善提案を現場主導で行ってきた経験
・採用活動の属人化を防ぎ、プロセスの仕組み化・標準化を実行した経験
・バリューやカルチャーに紐づけた採用/選考プロセスの改善経験
・組織づくりやエンゲージメント改善への関心・実行経験がある方

【活躍できる人物像】
・これまでの事業責任者経験を活かし、今後は人・組織から事業を伸ばしていきたい方
・採用を展人化させず、再現性ある仕組みとしてつくる視点を持っている方
・現場と経営の間に立ち、実行も巻き込みも推進できる方
・将来的にCHROのような役員クラスを目指したい方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
10 : 00 ~ 19 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム 12 : 00 ~ 17 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
年末年始  有給休暇
年間休日
120日
想定月収
50万円 ~ 75万円
条件・手当等
賞与 無

通勤手当  住宅手当
■手当 ・住宅手当(対象駅に住んでいる場合は補助あり) ・書籍購入費補助(自己研鑽のための書籍購入を会社でおこなう) ・コミュニケーション手当(チーム飲み会、全社ランチ費用手当) ・ミモザケア(ピル/漢方代の一部負担)

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
ある商品のサブスクリプションサービスを展開している優良ベンチャーです。
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