労務課長候補/年商1兆円を目指すベンチャー/リモート・フレックス制/IPO準備中
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基本情報
- ポジション
-
労務課長候補【～900万円/リモート可・フレックス制/IPOも視野】
- 仕事内容
-
労務課題全般について周囲と協力し課題を解決し、各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画・運用の実施などを推進しながら、将来的には労務チームをリードいただきたいと考えております。
【具体的な業務】
・労務管理、体制の改善対応
・個別/組織単位での各種労務相談対応
・労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用
・休職者対応（育児/介護/傷病など）
・衛生委員会の運営対応
・各種人事関連規程の整備
・労務チームマネジメント
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・労務対応の実務経験（5年以上）
・人事関連の規程の改定やフローの構築・見直しの実務経験
・役員含む組織や人事に関する調整、決議の流れを理解し、対応した経験
・マネジメントのご経験 (メンバー3人以上かつ3年以上)
【歓迎要件（尚可）】
・給与／社保の実務経験（3年以上）
・HRシステムの運用フロー構築の経験
・関連部門や経営陣と円滑なコミュニケーションができる方
・率先して案件を牽引し処理する積極性のある方
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築のご経験
・変化する状況に柔軟に対応できる方
・目標達成に向け、出来る方法を考え前向きに業務をやりきることができる方
- 想定年収
- 700万円 ～ 900万円
「入社後の活躍」までを
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-
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【必須要件】
・労務対応の実務経験（5年以上）
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・役員含む組織や人事に関する調整、決議の流れを理解し、対応した経験
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【歓迎要件（尚可）】
・給与／社保の実務経験（3年以上）
・HRシステムの運用フロー構築の経験
・関連部門や経営陣と円滑なコミュニケーションができる方
・率先して案件を牽引し処理する積極性のある方
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築のご経験
・変化する状況に柔軟に対応できる方
・目標達成に向け、出来る方法を考え前向きに業務をやりきることができる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ～ 19 : 00
標準就業時間10:00〜19:00 コアタイム無しのフルフレックス制
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日(土
日
祝日)
・法定有給休暇
・アニバーサリー休暇
・ボランティア休暇（年3日間）
・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 58.33万円 ～ 75万円
- 条件･手当等
-
通勤手当：月額上限2万円
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
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