マネジメント
【人事労務MGR】川崎勤務/東証プライム/国内４大電力メーカー/WLB◎/ダイバーシティ推進企業
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基本情報
- ポジション
-
人事労務制度（マネジメントクラス）※川崎勤務/リモート可/東証プライム
- 仕事内容
-
■以下の業務をお任せいたします。
・現行の人事制度の改善・改革
・人事戦略、人的資本経営施策 等の改善や推進
・エンゲージメント向上施策 等の改善や推進
・社内労務管理全般
・メンバーマネジメント 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社における人事労務の実務経験（10年程度）
・人事部門におけるマネジメント経験
※給与計算や社会保険手続きのご経験があり、エンゲージメント向上や制度面の知識がある方。
【歓迎条件】
・評価、報酬等の実務経験および制度企画等の経験
・人事情報やタレントマネジメントシステム等の実務および導入の経験
- 想定年収
- 750万円 ～ 1000万円
「入社後の活躍」までを
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-
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・社内労務管理全般
・メンバーマネジメント 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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【必須条件】
・事業会社における人事労務の実務経験（10年程度）
・人事部門におけるマネジメント経験
※給与計算や社会保険手続きのご経験があり、エンゲージメント向上や制度面の知識がある方。
【歓迎条件】
・評価、報酬等の実務経験および制度企画等の経験
・人事情報やタレントマネジメントシステム等の実務および導入の経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ～ 17 : 15
実働7時間45分
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
※事業所によりカレンダーが異なります。
・有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏季休暇
・年末年始（会社カレンダーによる）
・メーデー
・創立記念日
・介護・育児等の休業制度
・慶弔休暇等
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 40万円 ～ 53.33万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 光ファイバの情報通信網や電力の送電網等の整備を進め 日本のインフラ構築に貢献する総合電線メーカー
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