人事求人/大手上場会社G/昨年127日休み/豊田通商グループ
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基本情報
- ポジション
-
人事◆豊田通商100%◆名駅直結
- 仕事内容
-
【業務内容】
■給与制度の設計・管理…給与体系の改訂、賞与の策定
■評価制度の企画と運用…パフォーマンス評価基準の設定、年次評価プロセスの管理、フィードバックの収集と分析、昇給・昇進の基準策定
■福利厚生の設計…従業員満足度調査・改善、健康保険や退職金制度の管理、福利厚生プログラムの推進
■従業員データの分析・報告等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■給与、制度(評価)実務のいずれかの経験5年以上
【歓迎】
■日商簿記検定3級
■TOEIC550点程度※将来的にJOBローテーションの可能性があるため
【求める人物像】
■社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
■周囲と調整して物事を進めることが得意な方(調整力がある方)
■主体的に業務に取り組み、自ら進んで努力ができる方
- 想定年収
- 500万円 ~ 690万円
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-
【業務内容】
■給与制度の設計・管理…給与体系の改訂、賞与の策定
■評価制度の企画と運用…パフォーマンス評価基準の設定、年次評価プロセスの管理、フィードバックの収集と分析、昇給・昇進の基準策定
■福利厚生の設計…従業員満足度調査・改善、健康保険や退職金制度の管理、福利厚生プログラムの推進
■従業員データの分析・報告等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■給与、制度(評価)実務のいずれかの経験5年以上
【歓迎】
■日商簿記検定3級
■TOEIC550点程度※将来的にJOBローテーションの可能性があるため
【求める人物像】
■社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
■周囲と調整して物事を進めることが得意な方(調整力がある方)
■主体的に業務に取り組み、自ら進んで努力ができる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 50
【在宅勤務制度】有 (弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提)
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
有給休暇
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/4)、特別休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇
- 年間休日
- 127日
- 想定月収
- 25.25万円 ~ 34万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
時間外手当
通勤手当上限50,000円/月 扶養手当(配偶者:16,500円、子供1人につき:3,000円)、住宅手当(6,000円〜14,000円の間で規定に従い⽀給)
企業情報
- 業種
- 商社全般 エネルギー・インフラ全般
- 事業内容
- 東証プライム上場企業グループのエネルギー事業を展開。個人~有名大手企業を取引先とし堅調に成長。
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